這次你站對了嗎？

一個好漢三個幫，最後，選出個小山大王。哈哈！小時候，在老北京胡同裡混大的孩子，都知道。每條胡同都有最威信的“孩子頭”，而這些“頭頭們”屁股後面總是跟了一串傻乎乎的小家夥。如果你看到一群小孩結伴欺負一個倒黴鬼，放心，這不是誰教唆的，完全是無師自通。

讀了幾本聖賢書的我們,開始懂得“君子卓爾不群,朋而不黨”的道理,輕易不和人走得太近,更不敢随便黨同伐異。遇到不順眼的也成,你走你的陽關道,我過我的獨木橋。可是,出了校門就是另一回事兒。職場上沒有哪條路是隻給你一個人修的,私人訂制。這個我們隻能晚上躺在被窩裡想想。而後，你還是要和那些你滿心喜歡或者厭倦至極的同事們,并肩走很長的一段路。如果是水路,你們還要怒甩膀子以同樣的頻率劃槳,同舟共濟,以防翻船。 職場上，在攻韓還是伐魏的問題上，每個人都是自己的小九九了。有時候，職場就是現實版的春秋戰國。一會結盟，一會聯合。不時還能出幾個智慧的春秋縱橫家。

人在江湖,身不由己。“站隊”是一門藝術。選對了,你就會有更多的機會升職、加薪。選擇了錯誤的隊伍,結果隻有兩種,一是棄暗投明,像明末清初的吳三桂來個大明朝已亡，本人隻順清不降闖。二是黯然走人。有一句咋說來着？此處不留爺，自有留爺出，出了大門口，各走各的路。聽聽多爺們兒啊！其實，真出了大門口，哪找飯轍去？

所以說，跟誰走有肉吃，不重要。重要的是一直有肉吃，而且，将來還有吃牛扒的機會。 那才真叫抱上金元寶了。

為了避免站錯隊的慘劇發生,适當的思考很有必要——你是哪種類型的人?公司是哪種類型的公司?公司文化是什麼風格?公司牛人都有哪些?升職達人有哪些過人之處?内部的圈子是怎麼來的?搞清楚這些問題之前,請勿蠢蠢欲動。

站隊的人,大抵分為兩種:一是主動型,不管别人站成什麼隊形。總能找到一個适合自己的位置;說白了就是足球場的萬金油，能踢多個位置。前鋒可進球，後衛能斷球的那種！人才啊！二是被迫型,别人都站好隊了,就差你一個站在路中間,不動不行。無論是攻是守,不同類型的人的行事風格往往截然不同。

很多人都是無意識中選擇站隊,順其自然,站了就站了。他們的決定很大程度上取決于個人好惡,和合得來的人打成一片,合不來的人則避之不及。

“我喜歡你這個人,我就樂意和你多打交道。我看不慣那個人,我就不樂意和他共事。顔色清晰，立場鮮明。在《人間正道是滄桑》的電視劇裡，革命者瞿恩說楊立青（孫紅雷扮演），立青不喜歡的人，拉屎也要離他八丈遠。這話聽似可笑。實則意味深長啊！這界限畫的，太明顯了，當然，藝術是需要誇張。但是，我們低頭想想，包括我和我們身邊的人，又有幾個能對此事，置身事外呢？

老闆分配合作任務,我第一個選擇你,沒說的!”持這種态度的人,總以為自己是哥們兒義氣,不承認自己是主動站隊型。大有梁山好漢，為黑三郎宋大哥打頭陣的意思。都是兄弟或者姐們兒，該出手時，就出手。這才叫義氣。事實上,如果你和某些同事的關系越來越近,和另一些始終疏離,那麼,在别人眼裡,你們就是在站隊! 記得我剛到職場工作時，中午休息看《紅樓夢》，一個老員工看到後，語重心長的說：“小子，要多學學襲人，千萬不要學晴雯”。一語道出真谛，隻怪我天生榆木腦袋。好幾年後，才領悟到襲人和晴雯的區别。看過紅樓夢的都知道，襲人從來就是處事圓滑，而晴雯确是處處樹敵。襲人感覺站隊，就要站到賈寶玉哪裡。而晴雯呢!就是姐們兒義氣重，是個小丫鬟卻要有時，跳出來當老大。你說“她能不死嗎？”

（未完待續）