市人社局表示，産假與生育假一般合并連續使用，生育假遇雙休不順延，遇法定節假日順延；哺乳假是否順延應按照用人單位依法制定的規章制度執行；國家規定的婚假應合并連續使用（包括雙休日），增加的7天婚假遇法定節假日順延。詳見↓
産假遇法定節假日順延嗎？
預産期在今年1月15日的梅梅去年年底向單位提出休産假和生育假。經單位批準，梅梅從1月1日開始休産假和生育假。按照目前的規定，梅梅的産假具體應該休到哪一天呢？遇到法定節假日是不是可以順延呢？
哺乳假遇法定節假日順延嗎？
小潘去年10月1日開始休産假，上個月臨近産假結束，小潘向單位提出繼續休6個半月哺乳假到今年8月，并附上了醫院的證明。經單位批準，小潘從3月11日開始休哺乳假。聽說，有一些假期遇法定節假日可以順延，那哺乳假呢？
婚假遇法定節假日順延嗎？
下個月就将舉行婚禮的小林最近向公司提交了休婚假的申請，打算從今年4月25日起開始休婚假。單位收到申請後予以批準，并告知其應在5月5日上班。單位這個婚假天數算得對嗎？
資料：市人社局
來源： 上海發布
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