“編制”這個名詞最早的意思其實是把細長的東西交叉組織起來，制成器物，而現在大家都默認它是鐵飯碗的象征。

編制代表着穩定，這是中國人自古以來一直在追求的生活，特别是當社會發展到一定階段的時候，競争升級，找一份編制工作就顯得更加彌足珍貴了。

從前，大學生畢業後都想找一份有挑戰性的工作，他們那時候都抱着“出去闖一闖”的心态，想去更大的舞台見見世面。

社會在改變，人的心态也在改變，現在的大學生普遍都以考編為目标，畢業後瞄準一個鐵飯碗就開始準備，因為他們知道，沒什麼比鐵飯碗更香了。

編制工作當然穩定，在其他人都在擔心随時失業的時候，體制内的職員穩得一批，直接坐等退休。

不過，制度也不是一成不變的，在最近幾年，事業單位進行了大規模的改革和調整，有很多編制崗位都轉為了合同工，讓人措手不及。

三大崗位被請出“編制”，鐵飯碗淪為合同工？這類老師也未能幸免

在法院工作的書記員

說起法院，總是令人肅然起敬，人們也會默認在法院工作的都是公務員，工作穩定不說，在社會上也有很高的地位。

不過，确實有一類崗位并不如大家想象中一樣也是鐵飯碗，那就是法院書記員。

改革之後，取消了法院書記員的編制，這個崗位聽起來高大上，但是入職門檻并不高，屬于合同工，所以大學生報考的時候要注意，别報考錯了。

白衣天使——護士

護理專業的大學生畢業之後，都能找到和自己專業對口的工作，進入一家醫院成為一名白衣天使。

我們都知道，事業單位之一的醫院中，醫生和護士都是有編制的，不過受到改革的影響，取消了護士編制，現在進入醫院工作的護士都是勞務派遣。

當然，之前有編制的護士是不受影響的，目前一些三甲醫院也會提供為數不多的編制崗位，不過門檻較高，學生想考進去難度可不小。

大學老師

最後就是大學老師，大學老師取消編制令人感到意外，畢竟在大家的固有思維當中，老師都是穩定的鐵飯碗，大學老師屬于教師崗位層次最高的存在，理應也是享有編制的。

而事實上并非如此，但是，這其實對大學老師的影響并沒有那麼大，因為本身現在大學老師基本都是教授博士起步，他們在行業内已經足夠優秀，學校給出的待遇也是想當豐厚的。

所以對于大學老師來說，編制似乎也沒有那麼重要了。

追求鐵飯碗不是最終目的，大學生努力提高自身才是硬道理

今年我國大學畢業生的總人數再次創下了曆史新高，達到了1071萬人，本來以為去年大學畢業生就已經夠多了，沒想到今年才是巅峰。

接受高等教育的人數越多，也越能說明我國教育的進步，不過從大學生的角度出發，未來就業确實是一個問題。

所以從近兩年鐵飯碗崗位報名的人數來看，大學生的數量越來越多，一畢業就一頭紮進鐵飯碗的考試當中。

最主要的原因就是穩定，這也剛好符合家長對子女的要求。

不過還是想說，雖然每個人都有選擇自己從事什麼工作的權利，但是大學生不要把考編當成一種執念。

因為追求鐵飯碗并不是最終的努力，大學生首先要想辦法提高自身的綜合素質，這樣不管你在哪，都能找到一份好工作。

00後大學生離職率再創高峰，學生需要自我反思

90後大學生進入職場之後，員工離職率就上了一個新台階，因為90後時代，人們的生活水平提高了，他們也沒有受到什麼委屈，工作後也是如此，“領導一罵我，我就辭職”。

而95後則是：感覺不爽，我就辭職；到了00後這裡，領導不聽我的話，辭職！現在已經是00後大學生的天下了，而這波大學生進入職場之後，根據相關數據統計，大學生的離職率再創高峰。

有些00後大學生前腳剛被錄用，在崗位上工作不到十分鐘就直接走人，時間長一點的能堅持一個月都不錯了。

而且他們的離職理由也十分霸氣，那就是看領導不順眼。

00後大學生的潇灑讓很多上有老下有小的80後、90後羨慕不已，但是，冷靜下來想一下，這樣下去不是長久之計。

企業可能在某方面做得不好，但是學生也需要反思一下自己，因為現在大學生确實吃不了苦，一言不合就辭職，現在找到一份工作不容易，作為過來人，奉勸大學的是們要好好珍惜。

話題讨論：你對執着編制嗎？

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