開朗、腼腆、熱情、内斂、豁達、穩重、細心、敏感、保守、果敢、倔強、膽小、善良、健談、沖動、易怒、……等等這些都被用來形容一個人的性格，那到底什麼是性格，性格與職業有什麼關系，又如何知道自己屬于什麼性格，應該從事什麼職業呢？一起走進小編精心準備的這篇文章吧

什麼是性格？

性格(Character)的意思是指“特征”、“标志”、“屬性”或“特性”，是指由人對客觀現實的穩定态度和行為方式中經常表現出來的穩定傾向。它是個性中最重要和顯著的心理特征。

性格可以标志事物的特性，也可标志人的特性。人的性格既定的有核心意義的個性心理特征。性格是一個人對現實的态度以及與之相适應的習慣化的行為。性格是個性心理特征中最重要的方面，它通過人對事物的傾向性态度、意志、活動、言語、外貌等方面表現出來，是人的主要個性特點即心理風格的集中體現。

性格與職業的關系

常言道:“性格決定命運”，一個人事業的成功與否，職業發展好壞與否，表面上與性格有關，實際上是與性格和職業的匹配密切相關。如今職場中，很多企業招聘新人時，也将性格測試放在首位，他們認為性格比能力重要，如果一個人能力不足，可通過培訓提高，但一個人性格與職業不匹配時就比較難改變。我們知道“馬跑得快，牛會犁田，狗能看家”。如果讓馬去“看家”，肯定不能盡職；如果叫狗去“犁田”，肯定沒法完成任務，這是因為天生特性決定其具有某方面的功用與特長。

性格不分好壞，每個人都有其特定的性格優勢，而每一類性格都有與之相适應的職業範圍，如果一個人從事的職業與他的性格相适應.并有能力相支撐時，工作起來就會得心應手，心情舒暢，提高了自身工作滿意度，增強了工作績效，容易取得成功。如果性格與職業不适應，性格就會阻礙工作的順利進行，使從業者感到被動，缺乏興趣，力不從心，精神緊張，給個人發展和組織造成不良影響。

　　美國著名的職業生涯指導專家霍蘭德将職業選擇看作一個人性格的延伸。他認為，職業選擇也是性格的表現。個人的性格與職業之間的适配和對應是職業滿意度、職業穩定性與職業成就的基礎。職業發展的過程中，職業技能和相關資質固然重要，但是，充分挖掘自身的個性，找到性格特點、能力素質與職業需求之間的匹配度，才是最大限度地發揮自身潛能，并盡快達到成功彼岸的關鍵，是确保職業可持續發展的決定性因素

如何知道自己的性格？

既然性格與職業有着這麼密切的關系，找到與自己性格相對應的職業這麼重要，那我們如何知道自己的性格呢？

1.MBTI性格測試介紹

MBTI是衆多性格測評工具中最流行、最具有權威性的，70多年曆史，30多種語言，全世界每年有200萬以上的人在使用，世界500強企業中有85%以上引入MBTI。

一、MBTI産生背景

美國心理學家凱瑟琳布裡格斯和他的女兒伊莎貝爾布裡格斯邁爾斯，經曆了二戰後女性參與到生産勞動的特殊時期，目睹了女性因為不了解自己的特質，找不到适合自己的工作類型。所以以瑞士心理學家榮格劃分的心理類型理論為基礎，經過了20多年的研究和實踐驗證，編制出了邁爾斯-布裡格斯類型指标就是我們現在所說的MBTI。從1942年到2009年，一共更新叠代了十幾個版本，其可靠性和有效性持續增強。

二、MBTI測試夲質

MBTI本質上是揭示一個人深層的“本我”，測的是偏好而非能力，是一個人還沒來得及意識、思考的最本能反應，最自然的思維感覺和行為模式，而不是在别人面前所表現出來的表面的性格特征。一個人的MBTI性格類型是由遺傳和成長環境決定的，一旦形成很難改變，隻有性格傾向的程度會随着年齡的增長而有所變化。

注：什麼是偏好呢，《唐人街探案二》中，宋義在作案後刻意培養右手使用能力，但還是在緊急情況下毫無準備的下意識伸出左手去救了秦風，最終暴露了自己，因為左利手就是他的偏好，是難以改變的。正如我們的性格也同樣有不同偏好，知道自己的性格偏好就能更好做好職業規劃。

三、MBTI應用領域

MBTI 目前主要應用于職業生涯管理、領導力發展、團隊建設、婚姻家庭、親子關系等方面。

具體到職業規劃中可以通過MBTI深度地了解自己的優勢與盲點，初步确定适合的職業，知道自己的領導風格與潛在缺陷，得到個人的發展建議。

MBTI也可以很好地幫助你發現:

自己是個怎樣的人?為什麼我喜歡一個人待着?為什麼我會這樣做？為什麼我會那麼思考問題?為什麼我總是猶豫不決？……

2.如何用MBTI了解性格？

MBTI是從4個維度來定義人格，每個維度有兩個傾向偏好，這樣進行排列組合後最終就得到了16種人格類型。下面就初步介紹這4個維度8個偏好。

維度一：能量來源 表示“你更喜歡将自己的注意力集中于何處，你從何處獲得活力？”

分為内傾（也叫内向）introversion (用字母I表示) 和外傾（也叫外向）extroversion(用字母E表示)。偏好外傾的人注意力和能量主要指向外部世界的人和事，從與人交往和行動中獲得活力。偏好内傾的人把注意力和能量集中于自己的内心世界，從對思想、回憶和情感的反思中得到活力。

維度二：信息獲取 表示“你是如何獲取信息和認識世界的？”

分為感覺(也叫實感）sensing(用字母S表示)和直覺intuition(用字母N表示)。偏好感覺的人是通過自己的感官（眼耳鼻舌手）來獲取信息，專注于現在，重視他們從感官中得到的具體信息。偏好直覺的人通過想象、無意識等超越感覺的方式來獲取信息，注重于内涵，聯系與意義，專注于未來，對未來的構想有一個藍圖。

維度三：決策方式 表示“你是如何做決定的？”

分為思考thinking(用字母T表示)和情感feeling(用字母F表示)。偏好思考的人注重邏輯性，通過分析某一行動或選擇的邏輯後做決定，又能客觀的分析前因後果作為依據。偏好情感的人以人為中心，做決定時很重視價值觀和以人為中心的主觀衡量作為依據。

維度四：環境支持 表示“你如何與外部世界打交道？”

分為感知perceiving(用字母P表示)和判斷judging(用字母J表示)。偏好感知的人喜歡以一種靈活、自發的方式生活，喜歡生活上有靈活性和即興性，喜歡有更多的選擇。偏好判斷的人喜歡将事情管理得井井有條，有組織、有秩序。生活上有計劃，有條理，一切事情都早作安排。

3.不同性格的典型特征

當你從每個維度中找到自己更傾向的那個偏好的時，可以對應字母記下來，最終就會形成以下16種性格類型的一種（注意：MBTI性格的測評經過實測師澄清後會更準确哦），每一種性格類型都有相應典型的性格特征：

一、ISTJ（内傾實感思考判斷）

被稱為檢查者。沉靜，認真;貫徹始終、受人信賴而取得成功。講求實際，注重事實，實事求是且有責任感。能夠合情合理地決定應做的事情并且堅定不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。以做事有序、有條理為樂--不論在工作上、家庭上或者生活上都是如此。重視傳統和忠誠。

二、ISFJ(内傾實感情感判斷）

被稱為保護者。沉靜、友善，有責任感且能堅定不移地承擔責任。做事貫徹始終、不辭勞苦且準确無誤。忠誠，替人着想，細心往往記着他所重視的人的種種微小事情，關心别人的感受。努力創造一個有秩序、和諧的工作和家居環境。

三、INTJ（内傾直覺思考判斷）

被稱為專家。有具有創意的頭腦、有很大的沖勁去實踐他們的理念、達成目标。能夠迅速掌握事情發展的規律，從而想到長遠的發展的方向。一旦作出承諾，便會有條理地開展工作，直到完成為止。有懷疑精神，獨立自主，無論為自己或為他人，有高水準的工作能力和表現。

四、INFJ（内傾直覺情感判斷）

被稱為輔導者。探索意念、人際關系物質擁有欲的意義以及它們之間的關系。希望了解什麼可以激發人們的動力，對别人有洞察力。盡責，能夠履行他們的堅持的價值觀念。有一個清晰的理念以謀取大衆的最佳利益。能夠有條理地、果斷地去實踐他們的理念。

五、ISTP（内傾實感思考感知）

被稱為手藝者。容忍，不拘泥;是冷靜的觀察者，但面臨問題能迅速行動，找出可行的解決方法。能夠分析哪些東西可以使事情進行順利;能夠從大量資料中，找出實際問題的症結。很重視事件的前因後果，能夠以理性的原則把事實組織起來，重視效率。

六、ISFP（内傾實感情感感知）

被稱為創作者。沉靜，友善，敏感且仁慈。欣賞注重目前和他們周遭所發生的事情。喜歡有自己的空間，做事能把握自己的時間。忠于自己的價值觀，忠于自己所重視的人。不喜歡争論和沖突，不會強迫别人接受自己的意見或價值觀。

七、INFP（内傾直覺情感感知）

被稱為治愈者。理想主義者，忠于自己的價值觀及自己所重視的人。希望外在的生活與内在的價值觀相符。有好奇心，能夠迅速認識到事情可能與否，能夠加速對理念的實踐。試圖了解别人、協助别人發展潛能。适應力強，不拘泥。在不和他們的價值觀相抵觸時，往往能包容他人。

八、INTP（内傾直覺思考感知）

被稱為建造者。對任何感興趣的事物都要探求一個合理的解釋，喜歡理論和抽象的事情，喜歡理念思維多餘社交活動。沉靜，滿足，不拘泥，适應力強。在他們感興趣的範疇内有非凡的能力去專注而深入地解決問題。有懷疑精神，有時喜歡批評常常善于分析

九、ESTP（外傾實感思考感知）

被稱為倡導者。不拘泥，容忍，講究實際，專注及時的效益。對理論和概念上的解釋感到不耐煩，希望以積極的行動去解決問題。專注于[此時此地】，喜歡主動與别人交往。生活上喜歡物質享受。能夠通過實踐達到最佳的學習效果。

十、ESFP（外傾實感情感感知）

被稱為表演者。外向，友善，包容。熱愛生命，熱愛人，愛物質享受。喜歡與别人共事。在工作上重視運用常識、注意現實的情況使工作富趣味性。富有靈活性，善于即興發揮善于接受新朋友和适應新環境。與别人一起學習新技能可以達到最佳的學習效果。

十一、ENFP（外傾直覺情感感知）

被稱為奮鬥者。熱情且熱心，富于想象力。認為生活總是充滿很多可能性。能夠很快地找出事件和資料之間的關聯性，而且有信心依照他們所看到的模式去做。很想要得到别人的肯定，也樂于欣賞和支持别人。善于即興發揮，不拘泥，時常信賴自己的臨場表現和流暢的語言能力。

十二、ENTP（外傾直覺思考感知）

被稱為發明者。思想敏捷，機靈，能激勵他人，警覺性高，直言不諱善于引出在概念上可能發生的問題，然後很有策略地加以分析善于洞察别人。對日常例行事務感到厭倦。很少以相同方法處理同一事情，能夠靈活地處理不斷湧現的新事物。

十三、ESTJ（外傾實感思考判斷）

被稱為監管者。熱情且熱心，富于想象講究實際，注重現實，注重事實。果斷，很快作出實際可行的決定。能夠安排計劃和組織人員以完成工作，盡可能以最有效率的方法達到目的。關注日常例行工作的細節。有一套清晰的邏輯标準，能系統地遵照執行。會以強硬的态度去執行計劃。

十四、ESFJ（外傾實感情感判斷）

被稱為供給者。有愛心，盡責，合作。渴望和諧的環境，且有決心營造這樣的環境。喜歡與别人共事以能準确地、準時地完成工作。忠誠，即使在細微的事情上也是如此。關注别人在日常生活中的需要，并努力提供幫助。渴望别人贊賞他們和欣賞他們所做的貢獻。

十五、ENFJ（外傾直覺情感判斷）

稱為教育者。溫情，有同情心，反應敏捷且有責任感。高度關注别人的情緒、需要和動機。能夠看到每個人的潛質，願意幫助别人發揮自己的潛能。能夠積極地協助個人和組織成長。忠誠，對贊美和批評都能迅速做出回應。社交活躍，在一組人當中能夠惠及别人，有啟發别人的領導才能。

十六、ENTJ（外傾直覺思考判斷）

被稱為統帥者。坦率，果斷。樂于作為領導者，很容易識别不合邏輯、缺乏效率的流程和政策，進而開展和實施周全的制度去解決組織上的問題，喜歡有長遠計劃：喜歡有一套既定目标，往往是博學多聞的，喜歡追求知識，又能把知識傳送給别人。能夠有力地提出自己的主張。

不同性格擅長的職業領域

每一種性格都有自己擅長的職業領域，在這裡就不詳細展開，簡單介紹下MBTI中第二和第三個維度組合的ST、SF、NT、NF的擅長領域。

一、ST組合擅長領域

主要興趣在事實和講究實際。在處理事實、物體、數據和金錢方面呈現能力，需要對事實而非個人進行分析的領域。比如：生産制造、技術維修、應用科學、财務審計、程序員等等。

二、SF組合擅長領域

與人相關的工作領域。需要發揮耐心細緻的工作，喜歡向他人提供實際幫助和服務的工作。比如：養老護理、醫學、社會工作、生活服務、商品銷售、幼教等等。

三、NT組合擅長領域

擅長創新而非傳統的分析方法。在理論與技術問題的理解與發展，科研和技術領域的新發展，新實踐中更能發揮優勢。比如：發明創造、趨勢分析、新能源、科學研究、證券分析等等。

四、NF組合擅長領域

擅長與人交流和對人理解，能夠激發他人潛能，助人成長，新聞和多數人文研究領域。比如政委、咨詢服務、HR、營銷策劃、心理、文學等等

結束語

一個人的MBTI性格類型是由遺傳和成長環境決定的，一旦形成很難改變，隻有性格傾向的程度會随着年齡的增長而有所變化。确認自己的性格類型，這是一個反複驗證的過程，不能随意為自己貼上标簽。而通過MBTI确認自己的性格，也是為了更了解自己、成長自己，在于認清自我的優勢，但不能作為犯錯的借口。每一種性格類型通過刻意訓練都能适應任何工作。但是找到與性格類型符合的職業，會更高效更容易獲得職業幸福感。職業規劃是全面考慮多方因素的，性格隻是其中一項。