近日，人社部發布2021年企業薪酬調查信息，披露了各行業從業人員的工資價位數據。工資價位，即企業從業人員在報告期内的工資水平，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

分位值是指将數據由低到高排序，在數列中處于相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低于或等于該數值。一般分為低位數(10分位)、下四分位數(25分位)、中位數(50分位)、上四分位數(75分位)和高位數(90分位)。

金融服務人員、企事業單位負責人薪資高

數據顯示，從不同職業的工資價位來看，中位數排名前三的職業分别是金融服務人員，每年11.34萬元；企事業單位負責人，每年8.8萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年8.11萬元。

從中位數看來，工資價位較低的職業分别是農業生産人員，每年3.6萬元；水利、環境和公共設施管理服務人員，每年3.64萬元。

從高位數排名來看，薪資位居前三的分别為企事業單位負責人，每年27.96萬元；金融服務人員，每年25萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員，每年19.73萬元。在工資價位較低的職業中，農業生産人員以6萬元排名末位；其次是林業生産人員，每年6.35萬元。

統計數據顯示，除高位數外，在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均為最高，“吸金”能力高于其他職業。

管理類崗位薪資整體高于技能類

除了不同職業企業從業人員工資價位，此次，人社部一并公布了不同崗位等級企業從業人員工資價位數據。

排名共包括管理類崗位等級、技術類崗位等級、技能類崗位等級三類。從中位數來看，管理類崗位方面，管理類員工崗5.92萬元/年，基層管理崗7.2萬元/年，中層管理崗8.8萬元/年，高層管理崗11.5萬元/年。技術類崗位方面，初級職稱6.36萬元/年，中級職稱8.06萬元/年，高級職稱10.84萬元/年。技能類崗位方面，初級技能5.35萬元/年，中級技能6.6萬元/年，高級技能及以上7.79萬元/年。

從高位數來看，管理類崗位方面，管理類員工崗13.78萬元/年，基層管理崗20萬元/年，中層管理崗25.6萬元/年，高層管理崗40.9萬元/年。技術類崗位方面，初級職稱14.15萬元/年，中級職稱19.98萬元/年，高級職稱29.88萬元/年。技能類崗位方面，初級技能10.48萬元/年，中級技能13.47萬元/年，高級技能及以上15.62萬元/年。

總體來看，管理、技術、技能類從業人員工資水平均随崗位等級的晉升而增長，但管理類崗位薪資整體高于技能類。

金融從業人員近年來“吸金”能力強

通過梳理此前人社部工資調查數據可以發現，近年來金融從業人員工資收入較高。就職業分類來看，與金融相關的從業人員分為經濟和金融專業人員以及金融服務人員。

據上一年度統計數據顯示，從工資價位高位數來看，企事業單位負責人排第一，年工資為26.19萬元；金融服務人員排第二，年工資為23.9萬元；經濟和金融專業人員排第三，年工資為17.42萬元。

此外，2020年度在其他分位的工資水平方面，金融服務人員均高于其他職業，分别為4.83萬元、7.16萬元、10.86萬元、16.11萬元。可見，在2020年企業薪酬調查中，金融業 “吸金”能力強大，金融服務人員工資整體段位最高。

以2019年調查數據來看，從工資價位高位數來看，企事業單位負責人排第一，年工資為24.9萬元；金融服務人員排第二，年工資為22.57萬元；信息傳輸、軟件和信息技術服務人員排第三，年工資為17.28萬元。

由此可見，近三年來金融相關從業人員薪資處于較高位置，且具備穩定性。