江蘇2022省考筆試成績即将公布

國考筆試成績發布也不遠了！

懸着的心可以平衡一下了，祝大家考得好成績哦

一、面試時間：

江蘇組織部此前在2022年度考試錄用公務員新聞通氣會中明确提到，江蘇公務員面試将于2月底及3月初舉行，考慮到今年分類分級面試，可能會出現ABC類分開面試時間，比如A類先面試，B類和C依次排後。

二、面試考情形式：

1、近兩年，江蘇公務員主要以“場外10分鐘 場内15分鐘”“20分鐘包幹制”的普通結構化模式為主;

其中，2020年揚州、蘇州、鎮江為20分鐘時間包幹制，其他城市為10 15;

其中，2021年除了南京以外，其他城市均為10 15

2、需要注意的一些特殊之處，2021年江蘇省直部分崗位采用了半結構化的方式，2019年江蘇每個地級市均有一個考場采用了結構化小組的方式，而2018年之前，省直、昆山、沭陽等部分崗位則試點過無領導小組。

三、面試題目

從曆年面試情況來看，江蘇省公務員面試題量整體偏少，每天一套試題，常規結構化面試每套試題有4道題目

江蘇題目的特點：

1、題目很長，2021年4道題目中的前三道題目就占滿一頁A4紙，

2、題幹偏向題是政府實務工作，而且大多數題目比較具體，相比較那些經常考價值觀、工作作風的題，江蘇題目更加反模式化。

四、面試作答方式：

(1)20分鐘面試：場内提供題本、草稿紙、筆、鐘表等設備，考生看題時不允許在材料上做标記，思考一道題回答一道題。總作答為20分鐘，時間具體分配由考生自己把握，剩餘3到5 分鐘時會提醒。

(2)10 15面試：場外設有備考室，有題本、稿紙、筆等，考生在備考室看題思考，可在稿紙上做答題要點記錄，思考10分鐘後，直接進入考場答題，可帶稿紙，考場有題本。答題時間不超過15分鐘。剩餘3分鐘會提醒。

(3)結構化小組面試：3人一組，同時進入考場進行面試，例如考生ABC三人，每題作答順序如下第一題ABC、第二題BCA、第三題CAB(2020年每道題目作答時間為3分鐘)。作答完畢，A點評BC各2分鐘，B點評AC各2分鐘，C點評AB各2分鐘。同時回應各2分鐘。

五、面試人員确認：

在筆試合格人員中，根據筆試成績從高到低的順序，按照與拟錄用人數3∶1的比例，确定各職位參加面試(專業能力測試)人選。筆試成績按照行政職業能力測驗、申論考試成績分别占50%比例合成。公安機關人民警察B類職位報考者筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、公安專業科目成績分别占40%、30%、30%比例合成。

六、考試成績計算

(1)考官獨立打分，填寫評分表，交由計分員進行加權求和，采取體操打分法，每個評分項目(如綜合分析能力、溝通與應變能力等)去掉一個最高分和一個最低分後，加權平均分為考生面試分數，複核員簽字，考官簽字後，考生領取分數條簽字，離開考場。

(2)公共科目筆試占50%、面試占50%的比例計算總成績，有專業科目考試的職位按公共科目筆試成績占50%，面試成績占35%，專業科目筆試成績占15%的比例計算總成績。

(3)計分時采用百分制，面試成績不設合格線，但形不成競争的職位，報考人員面試成績達到60分為合格。江蘇筆試成績：面試成績比例=1：1(如筆試換算成100分制後落後2分，想通過面試逆襲，面試需要高于對手2分)

七、面試考察分析

1、不同類别的題目的側重點明顯不同，A類屬于綜合管理崗，對綜合分析能力，政策理解把握能力的要求更高，考官對考生的綜合素質要求更高，考題的難度往往較大，B類側重對法治的認識理解、具體執法工作能力的考察，可能會在題目中設置執法的工作場景，讓考生根據崗位特點來處理和解決等。C類側重對基層工作的認識，對解決基層實務能力的考察，比如具體解決高空抛物、老舊小區改造等。

2、建議考生在備考過程中：

報考A類的考生多去關注國情、省情政策，關注重點民生，了解圍繞“強富美高”新江蘇建設的。提高宏觀政策理解水平和綜合分析能力。

報考B類的考生關注基層執法，知曉嚴格規範公正文明的執法理念、方式、效果。增加對于法治理念的理解、對于執法現象的看法、對于執法問題的處理以及對于普法宣傳的組織等儲備知識。

報考C類的考生深入分析鄉村振興，聚焦蘇北的鄉村建設，知曉群衆工作能力。對于鄉村問題的看法、對于基層工作問題的解決、與群衆的溝通和交流等要了然于胸。