2020年、2021年的養老金調整時間均在4月份公布方案，但今年6月底前有答案，适當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金标準，确保按時足額發放。這意味着，退休職工養老金将迎來“十八連漲”，城鄉居民養老金也将有所提高。養老金預期的公布時間延遲到6月底之前，相比原先的公布時間推後了2個月，這是為什麼呢？

首先，國外戰亂糾紛、物價波動導緻全球經濟出現變化，我國國内多地疫情再次出現反複，多地企業營收受影響。其次，個人養老金要加速提高。今年将在4月底前公布相關實施的方案，将基本養老金調整放在個人養老金之後，很明顯，也是在試水個人養老金的參與率到底有多少，來配合調整基本養老金的上漲幅度。

養老金上漲的計算方法是什麼

休人員養老金上漲計算方法大多為定額調整、挂鈎調整和适當傾斜調整相結合的方式。

其中，定額調整就是退休人員每人每月可以增加一定的金額，比如上海定額調整為每人每月增加70元。

挂鈎調整就是和退休人員的繳費年限以及養老金水平挂鈎，比如上海按退休人員本人2020年12月領取的基本養老金的3%進行計算然後上調。

适當傾斜調整就是對高齡退休人員的基本養老金進行計算調整，比如上海年滿60周歲的女性和年滿65周歲的男性每人每月可以增加20元等。

養老金漲幅計算公式為：（定額調整上漲金額 挂鈎調整上漲金額 适當傾斜調整上漲金額）/2020年12月基本養老金。需要注意的是，一般企業退休職工的養老金漲幅較高，但是因為其基本養老金較低，因此實際增長的金額并不是很多;而公務員的基本養老金本身就比較高，雖然漲幅較低，但是實際增長的金額較高。

影響養老金多少的3個因素？

第一，繳費年限的差别。養老保險制度的差别在于多繳多得、長繳多得，繳費年限越長，養老金待遇越高。現在的繳費年限都包括視同繳費年限，如果繳費40多年，相應待遇還是非常不錯的，一般都有3000元以上了。特别是退休後養老金增加時，繳費年限越長，增加的養老金就越高。

第二，繳費基數上的差别。繳費基數越高退休待遇越高，是多繳多得的一種體現。我們的繳費基數差距可以從60%~300%相差5倍。由于各地的繳費比例基本上是不相同的，繳費錢數也會有如此巨大的差距。所以，繳費基數高，養老金待遇高這是一種很正常的表現。一般來說，按照300%基數繳費，養老金待遇差不多是60%基數繳費的4倍左右。雖然不是嚴格按照比例來，但是差距也蠻大的。

第三，所處區域上的差别。一般來說，越發達的地區養老金水平越高。目前，上海、北京等一線城市的養老金要明顯高于全國絕大部分地區。相對而言黑龍江、吉林等一些地區，他們的養老金水平要低不少。

綜上所述，影響養老金的因素和自身繳費情況有關，同樣也和退休人員所在地區的經濟水平有關。

自身繳費因素主要和我們的平均繳費指數、繳費年限、個人賬戶累計金額相關，多繳多得、長繳多得。

而退休人員所在地區的經濟水平越高的地區，養老金計發基數就越高，所以退休後的養老金也就越高。