×月×日早班，因我單位職工安全意識淡薄，違章操作，站位不當，将腳趾砸傷。事故的發生，說明我區在日常安全管理上還不夠細緻、不夠全面，在嚴懲“三慣”行為上力度還不夠大，在規範職工行為上還存有漏洞。作為單位的安全生産第一責任人，我負有不可推卸的責任，特别是在歲末年初的關鍵時期、敏感時期，在抓安全管理上沒有做到從嚴從細，沒有從去年×月份剛剛發生的事故上吸取教訓，辜負了全區130名職工對我的希望，更加辜負了領導對我的期望，我深感愧疚和不安，在此，我作出深刻檢讨，請領導批平指正。

一是安全管理上不夠嚴謹，有漏洞。安全規章制度、規程措施落實不嚴不細，在班前會上說的不少，但對于現場實際情況的針對性性還不夠細緻、不夠全面。對于本單位零散工作繁瑣、施工地點多、工作變化性大、人員素質良莠不齊、職工年齡偏高占比大等因素針對性的管理措施不夠完善。

二是現場管理不到位。管理人員落實“六反六查一确保”不到位，崗位安全責任制落實欠缺，班隊長以上管理人員在跟班過程中不能充分靠前，發揮作用，對一些安全隐患排查不到位，沒有抓住四個關鍵，對重點部位、重點環節、重點時段的安全管控不到位。

從本次事故來看，充分暴露出我單位在變化管理上出現管控漏洞。工傷者當班工作由找頂轉換為卸料，地點變化，環境改變，工作性質轉變，沒有引起當日值班、跟班管理人員的重視，認為平時一直有這樣的情況，對于管理上出現的“三慣”視而不見。隻重視生産組織情況，任務完成情況，卻忽略了安全。

三是日常培訓教育不到位，不徹底。我從事安全管理專業将近6年，也積累了很多安全管理方面的經驗，在早安會、班前會也從以往事故進行分析、講解，從中汲取教訓。但職工在日常工作中的落實情況卻沒有要求區管人員進行驗收 ，自己也從未進行嚴厲考核，沒有做到“一杆子”插到底，沒有把握住“嚴”的主基調，培訓效果落了空，在安全管理上當了“老好人”，卻成了“罪人”。

針對此次事故，我們在早安會上組織班組長及以上管理人員進行了深刻探讨，并就以後的安全工作制定了以下措施：

一、認真汲取此次事故教訓。深刻反省，舉一反三，将此次事故在三班班前會上進行通報，并安排各主管區隊長全面細緻排查本隊生産地區存在的隐患點、薄弱環節，系統梳理、認真總結，每月底由技術組進行歸類，結合本地區施工安全技術措施，制定針對性的預防和改進措施，提煉出來，粘貼在值班記錄本上，每班班前會重點強調，針對布置，貫徹到每名職工，并在現場嚴格督導落實，确保起到實際效果。

二、加強素質培訓和安全警示教育。對針本單位職工年齡偏大，文化水平相對較低等實際情況，開展多種培訓形式。收集相關工種正規操作視頻進行講解，實行培訓包保制，由管理人員對包保人員進行現場“一對一”單教單練，過程中提問考核等方式，讓培訓起到實效。

狠抓全區職工安全思想教育，利用班前會組織職工觀看事故案例警示教育片，提高安全意識，算“經濟帳”、“家庭帳”，促進職工向“我要安全”的思想轉變，樹牢安全思想觀念，徹底杜絕類似事故再次發生。

三、抓好現場安全管理。壓實管理人員安全責任，加強跟班管理，盯現場、盯關鍵，将現場安全風險管控到位，針對我單位零散作業特點，執行兩小時一彙報制度。值班人員對當日生産情況了解不全面的，從嚴從重追究責任。同時，抓好現場人員站位和行為管控，要求職工嚴格執行好現場安全确認工作，區管人員反“三違”抓“三慣”，對違章行為決不姑息，堅決做到不安全不生産，先安全再生産。

總之，我們開拓區決心深刻汲取此次事故教訓，嚴抓安全管理不放松，狠反“三慣”人員不懈怠，從細節抓起、從小事抓起，牢記事故教訓，認真查找不足，迅速扭轉我區被動局面，必保實現全年安全生産。