在幹工作的時候，我們經常會說這個領導水平高，那個領導有本事，什麼叫做水平高，什麼叫做有本事？大白話講，就是能讓下屬死心塌地地為他幹活，上下一心，團結一緻，指哪打哪，能夠把人管理好，能夠把人的事給理順了，這就叫做有水平，這就叫做有本事。那麼，身為領導，怎樣才能讓下屬死心塌地的為你幹活呢？你要多從以下四個方面努力，或者說，隻要你掌握了以下四種方法，你就能讓下屬，老老實實地聽你的話。

第一，你應該有能夠讓大家都變得更好的能力。你要麼能讓下屬跟着你升職加薪，要麼能讓下屬跟着你得到很好的成長鍛煉，或者是能夠讓下屬跟着你，看得更高，望得更遠，總而言之，你是一個好領導，好老師，下屬們一般都願意跟着你學，都願意跟着你幹，因為這樣對自己的成長也有好處。大白話講就是，跟着你有肉吃，或者是跟着你，能夠學到本事，自己搞到肉吃，這樣的領導家屬們都願意跟随。

第二，你應該有讓大家離不開你的能力。為什麼很多老闆脾氣也不好，甚至還很苛刻，但是卻能圍繞一群死心塌地的鐵杆下屬呢？原因很簡單，因為這種人有讓大家離不開他的能力。比如說他就是行業翹楚，你如果想在這個行業裡面混，最好的地方就是在這裡，那麼這個人還會離開嗎？他不但不會離開，而且還會慶幸自己在這裡，因為有太多的人，削尖了頭往裡面鑽，還鑽不進來呢，自己怎麼會輕易離開呢？總而言之一句話，想讓下屬死心塌地地跟着你幹，你首先得有過人的本事，讓下屬覺得跟着你幹，有前途。這樣他們自然不會離開你了。

第三，你也有讓大家過不好的能力，最後一點就比較厚黑了，大白話講也很簡單，就是如果這個人得罪你了，他的日子不會好過，也就是說，他沒得選。水浒傳中這樣的例子比比皆是，林沖當時上梁山的時候，王倫就讓他納個投名狀，什麼意思呢？意思就是，林沖得做一件壞事，而且将這件壞事的把柄交到王倫手裡，這樣一旦林沖離開以後，王倫随時可以讓林沖的日子不好過，這樣的話，林沖就不得不在這個團隊中實實在在老老實實的工作了。

第四，你讓他們沒得選，他們也就隻能跟随你了。水浒傳中，霹靂火秦明和玉麒麟盧俊義都是非常有本事的人，他們以前的工作，生活甚至是非常優越的，為什麼會上梁山？說白了就是梁山讓他們犯了一個不可饒恕的錯誤，并且把他的後顧之憂，家庭什麼一類的全部解決了，他們擺在眼前的隻有兩條路，要麼一心一意的上梁山，跟着梁山幹，要麼就是無路可走，于是這樣有本事的人也不得不在梁山上紮根發展了。總而言之三句話，你能讓大家變得更好，大家就會主動跟随，你能讓大家變得更壞，大家就會被動跟随，你能讓大家沒得選，大家就不得不跟随。這些話看着有些殘忍，但也全都是大實話了。