随着市場經濟的轉變，過去很多職業職業資格證書已慢慢的退出了曆史舞台。隻保留了為數不多的比較有含金量的書證。而人力資源管理師證書就是其中一種。眼看着上半年的考證報名已經拉開序幕，可是很多人還是對人力資源管理師和其證書的含金量一無所知。

接下來小編就從一下4個關鍵點全面為大家解讀下這個問題。

一、什麼是人力資源管理師？

想要想考取人力資源管理師證書，首先要了解什麼是人力資源管理師？

所謂人力資源管理師就是指企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業标準分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

按照規定，凡考核合格者，由國家人力資源和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，并實行統一編号登記管理和國家勞動部官方網站網上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

二、這個證書含金量如何？

既然之所以考取這個證書就是想從事相關工作，作為面試的敲門磚。或是給自己的職業生涯開路，多一個面試籌碼。那麼這個證書真的有作用嗎？

1、國企央企，在職位任命或者職稱認定的時候，這本證書可以起作用；

2、對于HR完全零基礎小白，這本證書還是會幫你構建最基本的人力資源知識框架；

3、給政府機構做事，可能這本證書也好使。

三、都有哪些人适合考證？

人力資源工作是一個專業性強，有十分具有實踐性的職位。就目前來看，考取這個證書的人群主很雜，範圍很廣，主要有以下幾類：

1. 從事人力資源工作的群體，作為加薪晉升的輔助；

2.在校學生和即将畢業的的人員：對于人力資源相關專業的學生，基本上在畢業之前都會考完三級證，也有一部分其他專業的學生要麼打算轉行，要麼就是追逐現在大學考證的潮流，為畢業找工作增加籌碼。

3.咨詢公司、獵頭、培訓行業等群體

這些行業多是要和人力資源從業者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識，沒有一定的專業度，很難和人力資源工作人員溝通，達成一緻的看法。

四、這個證書是否有必要考？

人力資源管理師證書其實就是一個職位的扣門磚，但是具體成就如何，還要看具體的實踐。到底有沒有必要考？建議以下4類人可以考慮：

1、應屆畢業生（非HR專業）。可以為自己開一條進入HR的路！

2、非HR專業，從事HR工作3年内的。目的：專業能力提升，輔助日常工作

3、本着提升專業知識為目的的。

4、有一定工作經驗，想轉行進入HR職業的。

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