什麼工作允許坐下-tft每日頭條

前些天晚上加班回來的老公跟我說，他們公司開會讨論有可能實行雙休，我調侃說：“這麼多年，你們老闆終于開竅了。”老公說：“是因為公司開發部門的員工，太多人離職了，大家提的理由都是公司現在實行的大小周，工作太累了，希望雙休。”

他們經過幾輪會議的商讨，最終定案是将8：30上班的時間推到9：00，将時間縮短到7.5個小時，每月的第一周周六要上一天，進行員工培訓，餘下的三個周都是雙休，比完全的雙休已經是進了一大步了。

記得當年我們是從每周六上半天班，改成大小休，最後改成完成雙休，由每天多上半個小時，既6：00下班推遲到6：30，但由于冬天天黑的較早，又取消了推遲上半個小時的決定，最終還是實行6：00下班，最開始老闆也是擔心說，縮短了上班的時間，工作會不會受影響，但實際上雙休後，大家得到了充足的休息，精神狀态會更好，幹盡會更足，做事的效率會更高，大家的自覺性也會提高，都會盡量趕在周五下班之前将所有的工作安排好，如果真的有事，周末在家電話或電腦也是一樣辦公，有特别緊急的事，不需要老闆出聲，也會自覺回到公司去加班加點處理。

我覺得雙休是真的可以讓身體得到足夠的恢複，并且有利于促進家庭的和諧，因為陪伴家人和孩子的時間多了，自己也得到足夠時間的休息，如果隻有一天的話，睡個懶覺已經耗去了半天的時間，再吃個飯，出去走一圈，也不能去多遠的地方，這一天就過去了，接着第二天又要開始緊張的工作，狀态真的不怎麼好，人會感覺到非常的疲備，而人一旦疲勞，做事的效率自然不會有多高。

我感觸特别深的是，去年我去堂妹的工廠做了幾天臨時工，可能由于年底幹活，她們除了每周日可以休息一天，每天都要加班到晚上十點，連續的工作，讓她們每個人看起來都顯得非常疲憊，上班都是哈欠聲連天，每個人的火氣都特别的大，說話的語氣都是很沖，兩個員工之間會因為一句玩笑的話而吵起來還差點打了起來，甚至有一天一個大姐，因為跟組長頂了兩句氣暈了，叫了120救護車過來把她送到醫院。

我是非常贊同雙休的，當然有很多特殊的行業，不可能在周六日兩天休息，但是兩天的休息真的可以讓人的狀态恢複得更好，你們說呢？

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什麼工作允許坐下（要實行雙休）1

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