退休人員除了關注養老金發放情況，還非常關心養老金上漲的消息，畢竟對他們來說，沒有工作，養老金就是維持基本生活的主要經濟來源，每個人肯定都希望自己手裡的錢越來越多。這不2022年養老金調整剛剛結束，就有人期盼着2023年養老金繼續上漲。

而國家建立基本養老金正常調整機制，會根據職工平均工資增長、物價上漲情況，适時提高基本養老保險待遇水平。工資方面，今年已有四川、河南、福建等地上調了當地最低工資标準，而10月份，雲南也将執行新的工資标準，職工權益更有保障；物價方面，今年上半年CPI同比上漲1.7%，後續我國物價還會溫和上漲。為了保障退休人員能更好地跟上社會經濟發展，養老金上漲還是非常有必要的。而養老金上漲，究竟哪些人更受益呢？來看這6點分析：

養老金遵循“多繳多得、長繳多得”的原則，隻要年輕時繳費基數高，繳費年限長，那麼就能在退休後領到更多養老金。而且每年的挂鈎調整方案，都能充分體現養老金水平高的優勢。就拿今年海南的調整來說，退休人員會按照本人月基本養老金的2.32%增調，在調整比例一定的情況下，養老金水平越高，漲錢越多。

盡可能延長自己的參保繳費時間，不僅有利于養金最終核算，在養老金上調時也非常有利。比如山東2022年的調整，15年及以下部分，每滿1年每月增加1.3元；16年以上至25年的部分，每滿1年每月增加1.5元；26年以上至35年的部分，每滿1年每月增加1.7元；36年以上至45年的部分，每滿1年每月增加1.9元；而46年以上的部分，每滿1年每月月增加2.1元。可見繳費年限越長，不僅調整單價越高，最終養老金漲額也更多。

随着年紀增長，人們生病吃藥的頻率大大增加，而我國看病貴的問題由來已久，高齡退休老人日常開銷會大大增加，所以國家在養老金調整過程中，會給予他們傾斜照顧。比如廣東，年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發20元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發30元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發60元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發200元。年齡越大，漲錢越多，此外，部分地區高齡傾斜門檻較低，比如北京、河南，退休人員隻要年滿65周歲即可享受。

艱苦邊遠地區生活條件惡劣，物價水平也整體偏高，國家為保障他們的生活品質，鼓勵更多年輕人來此發展，會适當多漲一些錢。比如新疆，今年二類地區每人每月增發10元；三、四類地區每人每月增發15元；五、六類地區每人每月增發35元。

每年養老金調整通知都明确提到，安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低于當地企業退休人員基本養老金平均水平。所以一些低收入者将比别人漲錢更多。比如山西企業退休軍轉幹部按今年新方案調整後，養老金是2500元，那麼可以直按3451元發放，漲幅空間非常大。

現如今我們能有幸福安穩的生活，少不了革命英雄的犧牲與奉獻，而國家也會對這部分老人給予特殊的關照。比如上海今年新增了一個上調标準，建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3号文規定享受原工資100%退休費的老工人、兩航起義人員、持有中國海員工會核準頒發起義船員證書的招商局駕船起義人員，可以在定額調整、挂鈎調整以及傾斜調整的基礎上，每人每月再增加200元，待遇還是相當豐厚的。

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