8月1日，有脈脈用戶在平台稱，“浪潮員工加班，導緻心髒有問題了”。對此，浪潮軟件回應表示，經醫院診斷為“呼吸性堿中毒”， 目前該員工身體已恢複正常，該員工7月30日、31日正常雙休，平時身體狀況良好。此前，浪潮曾多次因“快樂加班”“奮進者計劃”“變相強迫員工放棄年假”等上熱搜。

網友發布的照片顯示，在辦公室内，一位員工躺在擔架上，周圍有8、9個人圍着他，還有手拿醫藥箱的工作人員。更多的員工站在附近，表情嚴肅。

對此，浪潮軟件回應表示，8月1日上午，浪潮軟件科技有限公司一名員工早晨上班後突然出現身體麻木狀況。同事随即撥打120，将其送往山東省立醫院（東院），經醫院診斷為“呼吸性堿中毒”，按照醫生要求進行留觀休息。

浪潮軟件表示，目前該員工身體已恢複正常，短暫觀察後将回家休息。

針對有網友稱員工系加班過度導緻身體不适，浪潮軟件回應表示：“經了解，該員工7月30日、31日正常雙休，平時身體狀況良好。”

企查查信息顯示，浪潮軟件科技有限公司位于山東省濟南市，企業注冊資本38億元，法定代表人王彥功，經營範圍包括信息技術咨詢服務；軟件開發；信息系統集成服務等。該公司為“浪潮集團有限公公司”旗下子公司，由後者通過中間子公司100%持股，法定代表人為鄒慶忠。據浪潮集團官網介紹，浪潮集團是雲計算、大數據服務商，擁有浪潮信息、浪潮軟件、浪潮國際三家上市公司。主要業務涉及雲計算、大數據、工業互聯網、新一代通信及若幹應用場景。已為全球120多個國家和地區提供IT産品和服務。

據北青報記者了解，浪潮集團曾因其疑似違反勞動法的“奮進者”計劃引發巨大争議。該計劃号召員工申請成為公司的奮進者，自願放棄所有帶薪年休假，自願進行非指令性加班；自願執行6*12小時工作制度，即每天工作12個小時，每周工作6天；春節、國慶等節假日如有需要願意無條件加班，随叫随到；堅決服從公司對于任何崗位和人工工作地點的安排。

有員工在脈脈平台表示，該協議看似“自願”，但如果不簽署，就無法升職、不能漲工資；此外，還有員工透露，浪潮的薪資并不高，有員工表示自己“工作8年，薪資1萬左右”。

去年，浪潮還因為“快樂加班”的文化引發讨論，有浪潮員工曬出的圖片顯示，公司挂出了多個牌子，寫着“有空就去‘加班’吧，去完成那些我們還未完成的事”“他加我也加，想跑也跑不了”“白天加白班，不瞌睡，晚上加晚班，睡不着”“大家加，才是真的加，加班真好！”當時，有當地媒體表示，濟南市勞動保障監察支隊工作人員表示，他們已經在網上看到關于浪潮加班标語一事，将前往浪潮集團調查此事，具體情況等調查結束後才能知曉。該工作人員介紹，如果企業把這些标語落實到規章制度裡，則違反現行的勞動保障法律法規，會糾正這樣的行為。

文/北京青年報記者 溫婧

編輯/田野