有網友問：我在企業繳納養老保險已經16年了，現在我離開了。接下來我該怎麼辦？你付了足夠的年費了嗎？你不用再付錢嗎？如果我需要繼續付款，我該怎麼辦？

許多人不清楚養老保險的“最低”繳費期和“最佳”繳費期。作為一個有着十年社保工作經驗的人，我給大家提出了最周到的建議：

接下來，做好“兩個需要一個沒有”，然後拿到補貼，這是劃算的！

那麼“不”是什麼意思？“兩個要求”是什麼意思？多少年是最具成本效益的付款？

以下是景對社會保障的深入分析：

001“不要”急着轉社保

許多人在大城市工作。當他們老了，他們想辭職，回到家鄉，但他們不知道該如何處理社會保障？

和這位網友一樣，他已經繳納了16年的養老保險，達到了養老保險的最低繳費期限。

那麼，我建議你，即使你想回老家，也不要擔心社保轉賬。

這是因為：大城市的平均社會工資很高。在相同的繳費基數和繳費年限下，如果你能在大城市退休，你的養老金往往會比内地低工資地區高出數百倍！

一旦社會保障轉移完成，就相當于放棄在大城市退休的機會。

002如果你再就業，“你應該”讓單位繼續繳納養老保險

根據法律，工人有必要與雇主建立勞動關系，根據法律，雇主有義務支付社會保障。

如果單位支付，個人隻承擔個人部分的8%，個人支付的所有個人部分都包含在個人賬戶中，這非常劃算！

因此，隻要是再就業，就必須讓單位繼續繳納社保，而不要失去養老金，才能節省數百元。

如果你不去上班，“你應該”支付靈活就業社會保障，并盡量獲得社會保障補貼

靈活就業社會保障是指由沒有工作單位并全額承擔社會保障費用的人繳納的養老保險和醫療保險。

缺點是成本高，壓力大。

然而，在2022年，為這些人提供了社會保障補貼，也稱為4050社會保障補貼。如果條件滿足，最好接受社會保障補貼。

根據規定，如果您達到40歲女性和50歲男性的年齡，并且沒有以您的名義持有營業執照，您可以獲得4050社會保障津貼，這大約是2022年之前支付的社會保障費的60%。

青島市直接給予500元配額補貼。

為什麼說16年太少不劃算？多少年是最劃算的？

原因有二：一是退休後養老金太低；二是醫療保險繳費年限不夠，補充繳費需要大量資金

15年隻是領取養老金的最低年限。如果最低基數隻支付16年，并且停止保險，以2022年青島退休為例，你隻能收到約900元。

那麼，如何付款才是最劃算的，是最好的付款期呢？

答案是：繼續繳納，力争達到醫療保險的最低繳費期限。

1、醫療保險最低繳費期限與養老保險不同，各地規定不一。

例如，青島的規定是女性20年，男性25年；還有一些地區的女性壽命為25歲，男性壽命為30歲，如濟南；

隻有上海和廣東的規定與養老保險相同，均為15年。

2、如果您在僅支付16年後停止保險，您需要在退休時支付一次性補充醫療保險。

以《青島市條例》為例，補繳按社會平均工資5449的100%計算，單位繳費比例為9.5加個人繳費比例2，合計11.5%，每年需繳納7518.62元。

這需要六萬七千才能彌補九年！這不值得！

綜上所述，領取養老金的原則是多付、長時間多付、16年少付。盡量堅持到退休。

但是，考慮到靈活就業的社會保障全部由個人承擔，負擔沉重，建議您根據家庭經濟狀況和個人身體狀況，盡可能多地領取4050份社會保障補貼，并以最低繳費基數支付醫療保險的全額繳費期，這是最佳選擇！

你繳納了多少年的社保？你有什麼想說和問的嗎？歡迎留言轉發！