交的三險可以轉成五險一金嗎?為什麼工作單位隻繳納三險，而不是繳納五險一金呢？我們都知道在繳納社保的過程中，那麼基本上都是五險來同步繳納，而且這五險也被統一稱之為是社保所以說并不會出現僅僅隻繳納三險的情形，如果說作為企業單位的在職員工來講，那麼基本上都是五險來同步進行參保的，不會少任何一類保險，下面我們就來說一說關于交的三險可以轉成五險一金嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

交的三險可以轉成五險一金嗎

為什麼工作單位隻繳納三險，而不是繳納五險一金呢？我們都知道在繳納社保的過程中，那麼基本上都是五險來同步繳納，而且這五險也被統一稱之為是社保。所以說并不會出現僅僅隻繳納三險的情形，如果說作為企業單位的在職員工來講，那麼基本上都是五險來同步進行參保的，不會少任何一類保險。

從今年開始那麼有一個重大的變化，就是今後不再單獨交納生育保險，而是将這個生育保險合并到我們的職工醫療保險當中去，所以說今後有五險将會變成四險，那麼也就是說我們的企業在職人員也好還是繳納社保的人員也好，在繳納社保的過程中隻會有四險！

當然企業在職職工一般情況下五險是必須同步來進行參保的，不會出現僅僅隻繳納三種保險的情形。那麼如果說僅僅隻是繳納三種保險。這種情況下一方面是由于你個人所扣除的社保費用應該來講，隻有三種保險，因為我們個人所承擔的社保隻需要承擔其中的職工養老保險，職工醫療保險和失業保險這三大類保險。那麼生育保險和失業保險這兩類保險是無需來進行參保的。

所以說在個人的工資條當中可能顯示啊，自己應當承擔的繳費僅僅隻有養老保險，醫療保險和失業保險這三種保險并不會出現生育險和工傷保險，但是工傷保險和生育保險這兩類保險是由企業單位來完全參保的，所以說它不會顯示在我們的個人扣款當中去。

因為本身生育保險和工傷保險它承擔的繳費比例相對來說也是比較低的，所以說企業單位應該來講，不會存在這種不繳納生育保險和工傷保險的情形，應該都會全額來進行參保的。當然還有一個特殊的啊，就是住房公積金的待遇。住房公積金的待遇并沒有納入到勞動合同法中，所以說有些企業單位不給自己的員工來繳納住房公積金是很正常的。

舉個簡單的例子，這個五險呢是明确在勞動合同法中作規定的，所以說作為一個企業單位來講，給自己的員工繳納相應的社保，也就是所謂的這個五險的待遇，是完全沒有問題的。但是住房公積金沒有明确的約束的勞動合同法中，所以說作為企業單位來說，也可以選擇繳納這個住房公積金，當然也可以選擇不繳納住房公積金，這個是沒有問題的。

所以對于你個人來講，如果說你所在的企業單位沒有住房公積金的待遇，那麼也就意味着你将來不能夠享受到，住房公積金住房貸款的利率。所以很明顯你在買房的過程中，那麼隻能夠使用銀行的商業貸款，相對來說銀行的商業貸款利率是比較高的，所以對自己買房的壓力會造成一定的影響。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人專注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。