晉升後給領導和同事的禮物?一般得挑選一個适合的契機，還得投其所好比如生日送點他從前挂在嘴邊提到的喜歡的東西，還比如愛喝茶的領導就借口家裡有了新茶，想請領導幫忙品鑒一下，或者酒也可以，晚上有空請領導品鑒一下酒，當然順便請客吃頓飯節日送點相應的禮品券，可以封在信封提前放到領導辦公室，也有電子券可以送的，然後留言祝他節日快樂像上海地區喜歡吃鮮肉月餅但沒人有時間排隊幾小時，你可以請人排隊購買光明村的現做月餅，直接送來公司，你再交給領導，但前提都是确保領導愛吃再比如領導喜歡讀書，你可以淘些他喜歡類型的書籍贈送他，說起來也好說，我那天恰好淘到這本書，也沒花費什麼時間再有就是領導或他家人生病，無論你和同事一起去看還是單獨去看望，你可以單獨送些禮物，恰巧有可以幫忙的地方（或者你有相關醫生朋友），也可以提供治療上的幫助或者拓展治療思路有些情調文化的領導，也可以購買話劇票、音樂會票贈送，即便不收你自己也可以陶冶情操同時也可以了解領導接受禮物的反應态度然後根據反應态度分析他拒絕的具體原因，我來為大家科普一下關于晉升後給領導和同事的禮物?以下内容希望對你有幫助!

晉升後給領導和同事的禮物

一般得挑選一個适合的契機，還得投其所好。比如生日送點他從前挂在嘴邊提到的喜歡的東西，還比如愛喝茶的領導就借口家裡有了新茶，想請領導幫忙品鑒一下，或者酒也可以，晚上有空請領導品鑒一下酒，當然順便請客吃頓飯。節日送點相應的禮品券，可以封在信封提前放到領導辦公室，也有電子券可以送的，然後留言祝他節日快樂！像上海地區喜歡吃鮮肉月餅但沒人有時間排隊幾小時，你可以請人排隊購買光明村的現做月餅，直接送來公司，你再交給領導，但前提都是确保領導愛吃。再比如領導喜歡讀書，你可以淘些他喜歡類型的書籍贈送他，說起來也好說，我那天恰好淘到這本書，也沒花費什麼時間。再有就是領導或他家人生病，無論你和同事一起去看還是單獨去看望，你可以單獨送些禮物，恰巧有可以幫忙的地方（或者你有相關醫生朋友），也可以提供治療上的幫助或者拓展治療思路。有些情調文化的領導，也可以購買話劇票、音樂會票贈送，即便不收你自己也可以陶冶情操。同時也可以了解領導接受禮物的反應态度。然後根據反應态度分析他拒絕的具體原因。

當然這些都是些普通禮物，如果領導需要的是高檔禮物或平日裡難尋到的禮物，你就要量力而行了，看有沒有辦法送到領導少見的禮物也沒花費太多。但是如果你們的工作關系需要一直以這種方式維持，就看你的職業規劃中覺得是否值得麼？

但有許多時候領導不會随意接受禮物，這就需要你先盡量拉進與領導的關系，不那麼刻意又自然，讓幽默、智慧與工作能力将自己脫穎而出，潛移默化植入人心。我曾經有個小領導就是靠幽默與機靈，兼具細心觀察領導的性格特質，成功迎合領導的心意。她什麼也沒有送禮，也達到了職位提升的機會。這樣後面送禮自然容易些。

但你的問題是還禮，沒猜錯的話就是領導幫助過你或贈送了禮物給你。那麼也要分情況看機會而定，不要急于一時。

送禮也要看是否恰當合适，是否送到人心裡去，否則會适得其反。有些時候不如什麼都不做。反而靜待機會更好。送禮真的是門學問，要求的是觀察力、應變力、理解力，包括對人物的性格特質分析等等。自然而然地接受禮物為最佳。不要因此而給雙方都帶來一些不必要的壓力。收禮的人有時候也有顧慮和壓力，所以需要了解後化解，或者順應自然狀态。

以上觀點僅供參考！如有考慮不周處，敬請諒解！祝早日解決問題！