核心提示

國以才立，政以才治，業以才興。

在我國闊步向第二個百年奮鬥目标進軍的新征程中，寶安區人力資源局堅持黨管人才、黨興人才和黨聚人才，堅持發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力，同步推進人才引進、就業創業、技能提升“三大工程”，加快建立人才資源競争優勢，為寶安加快建設世界級先進制造城、國際化灣區濱海城、高品質民生幸福城，參與灣區競合、共建“黃金内灣”提供人才保障和智力支撐。

寶安堅持主辦職業技能競賽，選拔培養緊缺型人才。

不忘初心強服務

築巢引鳳聚優才

在全市首創博士工作室；在全市率先設立深圳人社寶安人才服務工作站、寶安國際人才服務站；确認開通《寶安區高層次人才證書》電子證照……這一項項創新舉措，成為區人力資源局堅持黨建引領、優化服務造優勢，築巢引鳳聚優才的一組剪影。

為鍛造人才服務長闆，該局在高标準運營國家級産業園——寶安人才園的基礎上，又創設“深圳人社寶安人才服務工作站”，依托寶安政務5G智慧化服務平台，推出視頻聯辦服務，市民通過智能服務設備一鍵鍊接市人才園行政服務大廳，實現市區兩級200餘項人社業務一站式辦理。

為縱深推進人才強區戰略，該局連續承辦四屆深創賽國際賽，同時加快籌建灣區國際人才港，全面構建集招商引資、高新技術合作、國際人才創新創業服務于一體的境外高端人才服務平台。截至目前，累計引進人才約12萬人，認定市、區高層次人才4926名，發放各類人才補貼約21億元。

今年以來，随着《寶安區博士工作室管理辦法》等實施細則的起草完善，全區博士後工作站（基地）數量和增速均居全市前列。截至目前，全區共有4家博士後工作站、39家博士後創新實踐基地，引進博士後71名。

砥砺奮進搭載體

緊貼民心促就業

實施就業優先，推動大衆創業，是保障人力資源事業全面協調可持續發展的關鍵。

近年來，區人力資源局審時度勢、主動作為，搭建“雲招聘”平台，建立健全公共就業服務體系。線上線下同步舉辦招聘活動1000餘場，開發就業崗位80餘萬個。同時，組織區内優質企業，遠赴湖北、廣西等地的高校，開展校園招聘；組織缺工企業赴勞務輸出大省，開展勞務對接和校企合作；建立人力資源服務機構服務重點企業用工保障聯盟，實施“一企一策”，推動實現更充分更高質量就業。

完善創業孵化載體建設，成為該局推動大衆創業并帶動就業的重要舉措。目前，全區成功創建省、市、區創業孵化基地61家，總量居全市首位。其中，駿翔U8引入和孵化國家高新技術企業30多家，創業帶動就業2000人，成為2021年全市唯一通過認定的省級創業孵化示範基地。

海歸島作為全市首個海歸人才公益服務平台，已經成為人民日報和央視廣泛關注的網紅創業孵化器。建成3年來，該島共吸引185個海歸創業團隊入駐，其中20個團隊在區級以上創新創業大賽中獲得獎項，80個團隊已在寶安落地企業，注冊資本超2億元。

黨建引領促賦能

職業技能大提升

“在成立職業培訓機構黨支部的基礎上，全力推動成立寶安區職業培訓行業協會，以搭建職業培訓機構信息共建、交流互通、資源共享平台，推動就業能力提升。”該局主要負責人介紹。

近年來，區人力資源局持續開展大規模職業技能提升行動，落實省委省政府推進的“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程。“十三五”期間，培訓企業員工156萬人次，發放各類補貼7.7億元。連續多年主辦深圳技能大賽——寶安區職業技能競賽，加快粵菜師傅、飛機維修師、工業互聯網等緊缺型技能人才的選拔、引進，着力打造人才培養新高地。

其中，今年8月份舉行的工業互聯網技術（數據采集方向）職業技能競賽，開創了“一賽兩會”（“1場主體賽事 1場專家對話 1場技術産品展”）辦賽新模式，吸引了來自54家企業和院校的144位選手參賽，為寶安區戰略性新興産業發展提供堅實人才支撐。

寶安日報全媒體記者 劉正金 通訊員 胡蓉 文/圖

編輯 汪文成