不會說話是一種什麼樣的體驗？

有一個朋友的回答非常真實，也戳中了我心。

因為我曾經也吃過不會說話的虧：

1.說多錯多，隻能沉默。

2.插不上話，隻能陪笑。

3.無存在感，隻當空氣。

但是經曆了一連串的摸爬滾打，

之後職場打拼，我不用多會說話，領導也會把最重要的事情交給我做，還能得到他的賞識。

我總結了以下幾點經驗，希望能幫助到你。

職場上有很多人雖然非常聰明，

不用領導多教他什麼，他就能把活幹得很漂亮。

這種人，做事強不可否認，但是一般來說，他的共情能力很差。

也就是說不理解上司，也不會關注上司的情緒。

領導也會犯錯，所以這個時候，如果站出來提醒他一句，我們也能得到重用。

當然，提醒也要聰明點。

第一，提醒他之前，表明自己的忠誠度。

第二，委婉的說，先打擾一下您的時間，表明确實有很重要的事情要彙報。

第三，告訴領導，你已經完成了配發任務，但是發現一個小的問題，跟他提出你的解決方案，一定要委婉溫柔，說出自己想法。

做任何事情，都要先問問自己，這件事的出發點是什麼？

怎麼做可以讓自己做得更好？

也就是逆向思維，以目标為導向思考問題。

當領導跟我們下發任務時，先問問自己，我要達到什麼目的？

為了達到這個目标，我應該怎麼去做？

長期用這樣的思維思考，不僅能幫領導省事兒，自己也能事半功倍。比别人更快達到目标。

早請示晚彙報，不是我們常規意義上的拍馬屁。

真實的意思其實是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。

前領導告訴過我一個道理，做任何事情你都要形成一個閉環思維。

俗話說就是，做事情要有始有終。

你靠譜了，領導才會把事情交給你做，責任越大事做多了，你自然就會升職加薪，比别人更快成功。

男生追女生常說的一句話就是，沒關系，都包在我身上，常常讓女生崇拜。

在職場上一樣的道理，領導給你下發的任務，你一定要拿出堅定的态度，多說我可以搞定。

我可以搞定，給人安全感，給領導的暗示是：您可以放心用我。

如果你真搞不定，你先把活拿下來，然後去調動資源，全力解決。

或者給領導你的備選方案，讓領導給你拿主意，他會覺得你是一個很有主見的人。

你自然也能得到他的賞識。

這是一篇滿滿的幹貨文。

希望能幫助你職場加速，更快成功。

引用一句話，世界遲早是你的，何不讓成功來得快點。

正确高效的說話，而不是向那些油嘴滑舌的人學拍馬屁，

你肯定會戳掉領導心裡去，讓他覺得你就是他的心腹，然後重用你。

讓我們一起職場加速吧！

考你一個問題，如果你跟領導在電梯内偶遇，你會跟領導說啥話？

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