對于任何一家企業來說，管理都是重中之重，特别是像 富士康 這樣的工廠，一個工廠動辄就是幾萬人，要想管理好工人可不是一件容易的事，所以在富士康，從線長、組長、課長到經理、處長，管理層次分明，每個崗位都有各自的職責，其中，線長的級别在管理中最低，但是卻是打工妹最敬畏的人，這又是什麼原因呢，線長權力很大嗎？
首先我們先來看看線長的工作職責是什麼？在富士康，每條流水線上的工人人數從幾十到幾百不等，而線長的主要職責就是人事調配，他們可以決定排班，同時負責現場作業等生産管理，也就是說，線長可以決定誰可以加班。
所以對于打工妹來說，她們之所以敬畏線長是因為線長能決定她們是否加班，在富士康，如果沒有加班費的話，靠基本工資是很難掙到錢的，一個月工資最多也就2000多點，所以在打工妹眼裡，線長也自然是高高在上，是她們不敢得罪的，有些打工妹也會在平時跟線長搞好關系，畢竟在工廠裡打工就是為了掙錢，沒有誰敢跟錢過不去。
還有就是線長平時主要就是管理那些普工，所以也可以對她們平時的表現給予肯定或否定，如果員工表現好的話，線長是可以申請給她們加錢的，雖然加的錢也不是太多，一次也就幾百塊，但是對打工妹來說，這相當于加了幾次班了，對打工妹來說也是一種激勵。
所以說，在富士康，雖然線長級别不高，但是對于打工妹來說，她們的地位卻相當的高，因為這決定了打工妹們的利益，所以權力也是比較大的，這也是為什麼很多人想當線長的原因。
結語：你對此怎麼看？寫在評論中！
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