為什麼不建議當鄉鎮公務員-tft每日頭條

情況有很多種，下文一一列舉1、受專業限制，不得不報考鄉鎮

這種情況占大多數，公考對理工科專業考生相當不友好，一些考生篩選下來，發現心儀的崗位一般要“漢語言文學、法學、經濟學”之類的文科專業，越看越絕望。

考生橫豎睡不着，仔細看了半夜報考崗位，才從字縫裡看到某鄉鎮崗位，報考條件寫着幾個字“不限專業”！如獲至寶，難得有不限專業的崗位，遂報考該崗。

所以越是怕人不來的崗位，限制條件越少，因為專業限制，所以選擇鄉鎮也是不得已。

2、報考普通選調生，分配至鄉鎮

大部分省份，普選是随機分配，除了運氣好或者有路子，基本分配至鄉鎮，而且普選想上級調動政策不明确，因而有些人本來設想去鄉鎮基層呆幾年，結果變成長期呆鄉鎮，等同于鄉鎮公務員。

有些省份對選調生遴選網開一面，可以工作兩年之後參加遴選。但也有很多省份按照《關于加強鄉鎮幹部隊伍建設的若幹意見》規定“新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年，在此期間不得轉任交流到上級機關”，基本把普選當做鄉鎮公務員對待。

不少人考選調生為了得到特殊提拔政策，實際等于鄉鎮公務員，所以網上說普選隻不過是好考的鄉鎮公務員，也不無道理。

3、鄉鎮崗位分數相對較低，招考人數多，為上岸而上岸

鄉鎮崗位一般限制條件少，招錄人相對多一點，尤其是偏遠鄉鎮，分數比較低。有些人曆經多年煎熬，始終難以上岸，遂選擇好考一點的鄉鎮崗位。還有些人擔心畢業就失業，不管工作地點和環境，先上岸再說，考上再想辦法遴選。

特别是這幾年省考政策向應屆生傾斜，見過不少省份限應屆生的鄉鎮崗位隻有個位數報名，上岸非常容易。

4、鄉鎮本地人，選擇離家近的單位

也有一部分是主動選擇鄉鎮，因為就是鄉鎮本地人，吃住在家，收入雖然低一點，但勝在花銷少，環境熟悉。

5、發達地區鄉鎮錢多、環境好

珠三角、長三角、直轄市的鄉鎮不同于其他地區鄉鎮，尤其是廣佛、珠海等地，浙北蘇南等地，鄉鎮收入非常高，而且環境和市區差别不大。

有個考入蘇南地區鄉鎮的同學曾介紹過當地情況，小小鄉鎮有麥當勞、肯德基之類的連鎖快餐，還有大超市、電影院，與市區無異。

直轄市鄉鎮是處級單位，級别并不低，上升空間還行，收入待遇也不錯。

6、為了提拔

鄉鎮領導位置多，不少人為了提拔，下基層做副科，沒想到一如鄉鎮深似海，想調動也沒路子。

為什麼不建議當鄉鎮公務員（很多公務員前輩都說不要去鄉鎮）1

還有一些人，為了謀求個人更大的發展，打算去鄉鎮鍛煉。

為什麼不建議當鄉鎮公務員（很多公務員前輩都說不要去鄉鎮）2