甯波職業技術學院有3+2嗎?　　綠色石化産業是甯波市支柱産業，是甯波市“246産業集群”規劃的萬億級産業“十四五”期間，甯波将投資近4000億元建設一批化工新材料大項目，綠色石化産業産值超過1萬億元，成為世界級的綠色石化産業集群，今天小編就來說說關于甯波職業技術學院有3+2嗎?下面更多詳細答案一起來看看吧!

甯波職業技術學院有3+2嗎

　　綠色石化産業是甯波市支柱産業，是甯波市“246産業集群”規劃的萬億級産業。“十四五”期間，甯波将投資近4000億元建設一批化工新材料大項目，綠色石化産業産值超過1萬億元，成為世界級的綠色石化産業集群。

　　近年來，甯波職業技術學院面向區域石化産業綠色化、智能化發展需求，深化産教融合，建立了校企長效合作機制，推進校企協同創新、“雙元”育人，打造了應用化工技術專業群。該“專業群”2019年入選國家“雙高計劃”高水平專業群建設單位。

　　校企協同創新 培育單項冠軍産品

　　甯波職業技術學院化學工程學院聚焦乙烯工程副産物綜合利用等問題，聯合甯波石化開發區管委會、恒河材料科技股份有限公司、中科院甯波材料所等建立協同創新中心，構建産教協同長效運行機制。該中心先後成為市級、省級和教育部協同創新中心。以省級協同創新中心執行主任、國家級教學名師孫向東教授為帶頭人的團隊與恒河材料科技有限公司深入合作16年，共建了企業研究院、工程技術中心、協同創新中心等省部級研發平台，承擔各類研發項目18項，經費金額總計7312.16萬元。校企以突破卡脖子技術壁壘為核心競争力，獲得45項發明專利，協同創新研發了20多個石油樹脂新産品，成功突破歐、美、日等國外技術封鎖和市場壟斷，引領了國家乙烯副産物綜合利用行業的高質量發展。恒河材料科技有限公司成為國内品種全、規模大、質量優的C5、C9石油樹脂生産企業之一，石油樹脂産量居亞洲第一、世界第二，年産值逾40億元，被工信部認定為“國家制造業單項冠軍産品”。

　　化工學院鼓勵教師深入企業開展“生産線上科研”，解決行業企業關鍵問題。該院顔雪冬博士擔任甯波維科電池有限公司的技術顧問，承擔“甯波市2025重大攻關”項目，帶領團隊攻克锂離子電池關鍵技術，研發成果被企業采用帶來新增銷售上億元，獲得甯波市“科技追夢人”榮譽稱号。該院沃燕波博士擔任阿裡生物技術泰州有限公司研發副總工程師，開發低成本多功能特定蛋白檢測智能POCT分析儀及配套試劑，成功入選中國醫藥城“113醫藥人才特别計劃”高層次創新創業人才，獲創新項目資助100萬元。

　　産教協同育人 打造高水平專業群

　　長年的協同創新使校企互相依賴，互相成就，成為利益和命運共同體。企業積極參與專業人才培養工作，甚至成為人才培養的主體，實現了産教協同育人。化工學院圍繞區域石化産業綠色化智能化的需求，深化與石化園區、骨幹企業、行業協會的合作，創新專業群“雙元育人、書證融通、研訓合一”的人才培養模式。恒河材料等公司充分發揮設備、技術、項目等優勢，助力學院人才培養和師資隊伍建設。校企共建具有國際先進水平的專業群教學标準，建設符合區域石化産業需求的專業人才培養方案并不斷優化。

　　為了促進專業教學過程與企業生産過程對接，化工學院和企業充分發揮企業技術創新項目的實踐教學功能，将企業技術創新項目細化為實訓項目，構建項目化“研訓合一”實訓體系;探索基于項目的校企雙導師教學形式，專、兼教師共同帶領學生開展企業産品研發與工藝優化，将企業實際生産過程或研發項目融入教學過程，将科研設備用于課程的理論實踐一體化教學，促進學生專業能力與研發創新能力提升。《基于協同創新中心的多主體協同育人機制構建與實踐》獲中國石油和化工教育教學成果一等獎。

　　專業群參與國家“學曆證書 職業技能等級證書”試點，建立書證融通的人才培養方案，培養專業群複合型人才。化工學院與北京化育求賢教育科技有限公司、中國化工教育協會合作開發的“化工精餾安全運行控制”證書獲批第四批1 X證書試點。學院教師參與起草職業技能證書标準，深入企業調研，并請企業高水平專家把關，确保證書的先進性和認可度。

　　研發教學互促 創國家級教學團隊

　　在校企協同創新、協同育人的過程中，化工學院打造了一支善育人、能教學、會研發的高水平、結構化雙師教學團隊。該院現有專任教師50名，其中博士25名，高級職稱23名。同時，該院創新雙崗雙薪、兼職取酬等激勵機制，鼓勵教師赴企業開展研發項目，促進教學、科研與生産融合，提高了教師的雙師素質，培養了一批名師，包括國家級教學名師1名，教育部産業導師資源庫技術技能大師1名，全國石油和化工行業教學名師4名，省級教學名師2名，浙江省專業帶頭人6名。教學團隊入選國家級職業教育教學創新團隊，學院教工黨支部入選全國黨建工作樣闆支部培育創建單位。

　　該教學團隊牽頭化工技術專業領域6個國家級職業教育教學創新團隊組成了協作共同體，建立了協作共同體章程;牽頭申報了教育部教學創新團隊重點課題，共同開發面向化工産業綠色化、智能化轉型升級需要的專業群人才培養方案， 構建分級分類的模塊化課程體系，并在國内高職化工類專業推廣;主持了全國職教創新團隊建設體系化課題研究項目《化工技術專業領域團隊共同體協同合作機制研究》，建立完整的團隊共同體運行機制，包括工作會議機制、人員交流機制、師資互培機制、資源共建共享機制、成果推廣機制、協同創新機制等。

　　全面賦能增值 學生高質量就業

　　化工學院産教深度融合共建的高水平專業群和高水平團隊為人才培養質量提供了保障。學生在科研項目帶動下提升了技能水平與創新研發能力，近年來，師生合作獲得專利授權10餘項，學生獲省級技能競賽一等獎10項，國家級競賽二等獎以上5項。畢業生薪資顯著高于省内平均水平，并顯現較強發展後勁，實現了高質量就業。近年來，15名畢業生成為恒河材料公司生産骨幹，工作五年後年薪達20萬元以上。學院與中石化鎮海煉化“訂單式培養”的學生，畢業第一年的年薪達17萬元。甯波舟山地區多達95%的石化企業均有甯波職業技術學院畢業生。

　　校企共建集技術技能培養、師資水平提升、職工學曆技能提升、工業社區培訓等為一體的“綠色石化人才培養基地”是浙江省産教融合示範基地，近5年來為企業培訓高技能人才6000多人次，為企業發展提供了有力的人力資源儲備，為區域化工産業發展提供了有力的人才支撐。

　　新的時代，新的使命。化工學院正進一步深化産教融合，打造國内一流中國特色高水平專業群，引領化工職業教育發展。