每經記者：李彪 每經編輯：陳旭 李淨翰

圖片來源：攝圖網

“大哥，從小到大，從入托、上學到參加工作，從來都是你領先我，不過沒想到吧，隻要單位能批準，今年沒準兒我還能比你先退休呢。”——張二哥笑着對大哥說。

張家大哥今年59歲，是一家國有企業的工程師，将在明年退休。而張家二哥則是一個行政機關的處級幹部，今年還不到56歲，但已參加工作滿30年。

新的公務員法于2018年12月29日經第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議修訂，并于2019年6月1日起實施。

新公務員法在第九十三條中提出，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

一是工作年限滿30年；

二是距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年；

三是符合國家規定的可以提前退休的其他情形。

按照現行滿6歲可以上小學的規定，一般情況下，通常能在22歲左右大學本科畢業，25歲左右研究生畢業，25歲左右考入公務員隊伍參加工作的情況并不少見。按照新的公務員法，意味着相當一部分人在55歲左右就可以申請提前退休。

公務員提前退休仍能享受到一定的福利待遇。新公務員法明确，公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

這樣的規定，對公務員來說是不是一種福利呢？公務員提前退休的意願強不強呢？記者選擇了部委、省、市等各級公務員展開小範圍采訪調查，結果發現：有人拍手叫好；也有人堅持不會提早退休。

觀點一：可以留出時間多陪家人

已經是某部委正處級幹部的汪芳（化名）前不久剛申請了退休，正在等待批準。

汪芳向每日經濟新聞記者介紹，自己工作已經滿30年了，年齡剛好是55歲，已經提交退休報告了，正在等待批準，不過并不清楚自己能否獲批。

2015年3月，中組部、人社部下發通知，明确黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。

雖然這一規定也提出，上述女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員也可以在年滿55周歲時申請自願退休，但對于自己能否獲得退休批準，汪芳原本心裡沒底。她告訴記者，全國人大的這次新公務員法修訂，讓自己提前申請退休獲批有了“雙保險”。

與汪芳的訴求相似，趙健（化名）在某省公務員系統雖然隻工作了10年左右，但他也想提前退休。

他告訴每日經濟新聞記者，自己到時候肯定會申請提前退休，主要有三個方面的考慮：

一個是把位置騰出來留給更年輕的人；第二是感覺自己年老了怕跟不上時代發展；第三是擔心工作壓力大，自己達不到工作要求。

剛進入中部某市政府工作的孫怡（化名）也認為，自己多半會選擇提前退休，這樣可以把更多時間留給家人，或者去完成一些自己因迫于現實壓力而放棄的夢想。

觀點二：提前退休可能少一大截獎金

如果說有大量公務員樂于提前退休，那麼也應當看到，同樣有不少公務員不願意提前退休。

周偉（化名）在某部委擔任處長一職，他告訴每日經濟新聞記者，不會提前退休，想繼續幹，多創造點社會價值。

同時，在中部某市政府部門工作多年的鄭陽（化名）已經是副處級幹部，按照新公務員法，他已經具備了申請提前退休的條件，但對自己是否會申請提前退休，他态度比較堅決。“我雖然具備了退休條件，但工作了幾十年，對工作有着難以割舍的情懷，也是一種熱愛吧。所以不會選擇提前退休。”

西部某市公務員施文（化名）也同樣表示，自己不會選擇提前退休，因為退休之後，收入會少很多。

根據新的公務員法，公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼；公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助；公務員在定期考核中被确定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。

施文向記者介紹，雖然公務員退休之後有養老金等待遇，但僅在年終獎上就要少一大截，退休前後的收入差距會比較大。

圖片來源：攝圖網（圖文無關）

觀點三：希望進企業“發揮餘熱”

對于會不會選擇提前退休，更多的公務員則表态還是會“看情況”。

剛進入某部委工作的魯鑫（化名）對每日經濟新聞記者介紹，現在不好确定是否會申請提前退休，主要看當時的工作和家庭狀況。

魯鑫說，“工作方面，如果工作強度比較高，可能會因為身體方面的考慮而申請提前退休。家庭方面，因為公務員的收入普遍不高，如果沒有較大改善，到時候可能不會申請提前退休。”

實際上，一些公務員在提前退休之後，會選擇去一些社會機構或企業任職，這樣相對來說收入可能會更高一點。由于具有公務員的任職經曆，這類人員通常能受到不少企業的青睐。

記者在南方某經濟強縣采訪時了解到，當地就有一些公務員選擇辭職去企業任職。

“我到時候是否會選擇提前退休，得看我的職業發展和家庭情況。”副處級幹部程翔（化名）對每日經濟新聞記者說，企業的待遇确實比公務員要好，公務員隊伍中也有一些人退休之後去企業任職。但是，選擇提前退休一般有兩種情況：一類是的确有本事，水平高，有能力在退休後賺大錢；一類是家庭真有困難，工資難以支撐家庭開支，不得已需要再謀出路。

魯鑫認為，公務員退休後去企業任職也有一定的局限，公務員都是在行政機關工作，而要去企業的話，就像是進入一個新的行業。

章華（化名）在參加工作之後又重新通過考公務員進了自己老家的機關，他在談到公務員退休後去企業任職時表示，退休之後去企業任職的人，一般都有一技之長，另外一般來說還需要當地經濟發展得比較好，才會一些當地的大企業願意聘請那些或退休或辭職的公務員。

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