如今越來越多年輕人在畢業之後希望自己能夠進入事業單位,考上事業編制,成為正式員工,這也是很多從業者的夢想,隻是在真正選擇工作時,大家聽了家人或者是朋友的勸告,進入了一些冷門的行業或者職業崗位,并沒有辦法滿足崗位的需求,而且對于工作并不是很感興趣,于是便會有離職的想法,雖然一些事業單位工作穩定,收入待遇都非常的讓自己滿意,隻是在工作一段時間之後,大家渴望自己能夠做出一些實際明智的想法和決定。
女研究生李女士此前在殡儀館工作了近半年的時間,有編制,但是最終還是選擇了辭職,她在學校裡工作總覺得自己各方面都受到一定的限制,工作時間越久就覺得越迷茫,這并不是她所喜歡的工作,因此她認為在其他的一些崗位工作,能夠發揮自己的長處,她渴望在銷售領域中做一些有挑戰有難度的工作。
除此之外李女士認為,她覺得自己在畢業之後并不想40歲之前都過特别繁瑣枯燥的工作,希望自己能夠保持激情的狀态,因此才辭去事業單位的工作時間,當時遭到家人的反對,但是她還是一如既往的堅持了下去。
對于她來說确實沒有留下任何的退路,在一家電子銷售公司裡開始不斷的增長工作經驗,現在一年也能夠拿到近20萬左右的薪資,他覺得自己做了正确的選擇,能夠在銷售領域中薪水不斷通過能力而上漲翻了好幾倍。
所以李女士覺得無論選擇什麼工作,一定要根據自己的能力和專業,包括興趣去做出合适的個人選擇,大家完全可以相信自己能夠取得一定的成就。
為什麼現在有不少年輕人開始比較反感殡儀館地工作,在筆者看來有以下這幾個原因,首先,大家在畢業之後找不到合适的工作,把殡儀館的一些熱門核心崗位當作最好的機會,這樣就可以讓就業有保障,對于一些本科生或者研究生來說,在真正進入崗位工作之後,就會發現工作氛圍并不像自己想象的那麼美好,往往這些從業者自律性并不是很高,所以在就業時就沒有一定優勢,處于非常尴尬的位置,可以說是比上不足比下有餘,他們并不甘心和一些專科生去競争,因此在選擇工作時自然就會有其他的想法。
其次,在和其他同齡人對比收入的時候,就會看到自己的工資并不是很滿意,于是就業滿意度并不是很高,想要進入就業市場去找到更加高薪的工作,能夠展示出自己的能力和價值。
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