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一個和尚挑水喝，兩個和尚擡水喝，三個和尚沒水喝，這是個家喻戶曉的故事。這個故事非常簡單，但是說明的寓意很深刻，它主要是表明如果沒有做好人員的分配，就很可能會出現人員相互推诿，導緻不能不能做好事情現象。
在很多以前，一個廟裡住着一個和尚，他每天都要去比較遠的地方挑水喝，後來，又來了一個和尚，他們就一起擡水拿到山上去喝。最後，寺廟裡又來了一個和尚，三個和尚卻出現了推诿，他們誰都不想去挑水，所以他們三個都沒有水喝了。
這個故事，我們在生活中也常常會發生。領導把一個任務交給三個人，又沒有說明誰主要負責這個任務的話，那麼這項任務很有可能就完成得不好。他們都想着，反正不是我一個人負責的 ，就會随便敷衍一下。搞來搞去，這三個人做出來的成果，可能都還比不上一個人做出來的效果好。
人都是有惰性的，當很多人都去做一項任務，就會出現推诿的現象。你推我，我推你，最後，這個任務都不知道誰做，然後所有人都不會去做了。
這個故事也啟示我們，在分配任務的時候，一定要權責一緻，安排好各自的工作任務。這樣每個人才能盡全力去做自己應該做的事情，而不是想着别人去把自己的那份事情也給做了。特别是作為領導，要特别注意人員的任用，做到資源的有效利用
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