強化精準監督?封面新聞記者 陳靜“六方監督卡沙沙，廉政護航瓦幾瓦”，在國網四川電力送變電建設有限公司“六方監督”工作組調研工作結束後，西昌片區項目部的員工用當地彜族的點贊語，表達了對工程建設和廉政“雙安全”的滿滿信心，接下來我們就來聊聊關于強化精準監督?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

強化精準監督

封面新聞記者 陳靜

“六方監督卡沙沙，廉政護航瓦幾瓦”，在國網四川電力送變電建設有限公司“六方監督”工作組調研工作結束後，西昌片區項目部的員工用當地彜族的點贊語，表達了對工程建設和廉政“雙安全”的滿滿信心。

9月26日，封面新聞記者獲悉，近日，四川省成都市成華區紀委轄區内的國網四川電力送變電建設有限公司“六方監督”工作組完成了綿陽南、新津500千伏變電站、布拖（建昌）±800千伏換流站、±800千伏雅江線等8個在建工程的現場風險排查，将監督工作延伸至項目一線，實現了監督工作全覆蓋。

今年以來，成華區結合推動幸福美好生活十大工程，将監督重點聚焦與人民日常生産生活密切相關的電力工程上，将供電保障與“我為群衆辦實事”結合起來，紮實開展日常監督、精準監督、全程監督，全力保障電網安全和可靠供電。

融合貫通構建監督體系

“推進從嚴治黨向縱深發展，切實解決實際問題，将監督工作落到實處，需要各類監督融合貫通。”國網四川送變電公司紀委辦公室（合規審計部）主任毛李亞在位于四川省涼山彜族自治州布拖縣的布拖（建昌）±800千伏換流站建設現場督查時說。

“建立多方監督的初衷，是為了調動各方監督力量，形成監督合力，協同解決單個部門難以解決的難題。”據毛李亞介紹，該公司“六方監督”方案明确了監督工作機構，梳理了涵蓋審計、紀檢、财務、組織、法律、信訪六個方面相關工作部門的監督職責、監督方式以及監督重點，實現多種監督協同聯動、同向發力，進一步增強監督質效。

“六方監督”堅持問題導向、目标導向和效果導向，按照獨立監督和聯合監督相結合的模式，利用巡視巡察、信訪舉報、專項檢查、民主測評等渠道發現廉潔從業風險或問題，及時采取措施進行防控。在聯合監督過程中，各個部門互通監督信息，不定期召開聯席會，通報履行監督職責情況，分析聯合監督發現的問題，研讨解決方案，進一步研究确定下一階段聯合監督重點。

自多方監督實施以來，國網四川送變電公司對“物業管理”“非招标采購”“安措費使用”“食堂經費使用”等領域開展了聯合監督，督促指導二級單位抓好問題整改、建章立制，規範化管理，同時也進一步完善“六方監督”體制機制，充分發揮糾偏功能，真正把監督工作做實做細做到位。

調研督導嚴控基層風險

“這次在項目上和各部門交流，工程項目的風險排查及重點監督内容我都更明确了，在接下來的工作中我會按照監督要求在各項業務開展過程中及時提出合理的意見和建議，肯定把監督、教育，發現問題并進行報告這些月度例行工作做到大家滿意。”布拖換流站500千伏配套一期工程項目經理祝悠然在座談會上說。

現場調研督導是“六方監督”的重要環節，旨在進一步摸清當前公司在發展過程存在的風險隐患，重點了解一線職工在工作中面臨的困難，有針對性的提出對策建議。

在此次集中調研督導的8個工程項目，“六方監督”工作組根據事前制定的6類21項調研提綱，通過現場檢查、資料查閱，與分公司班子成員、項目人員、勞務分包人員開展集中座談和個别談話，詳細了解了工程安全、質量、進度、等方面情況，認真聽取一線聲音，收集一線意見建議。同時，圍繞兼職監督員重點監督清單，對備用金管理、差旅費報銷、物資出入庫管理、信訪穩定等方面情況進行了檢查，共發現27項問題，拟定出25項對策舉措。

經過一個月的現場調研督導，工作組對目前存在的問題和風險有了更清晰的掌握，對分公司與項目部提出了關于進一步完善“三重一大”議事規則、優化績效管理、規範食堂經費管理、強化出入庫管理、加強信訪基礎管理、落實兼職監督員職責、防範經營過程管控風險等方面的具體要求，全面提高現場工作質效，保證工程建設和廉政“雙安全”。

問題導向築牢監督鍊條

“項目未在當地稅務局預繳納稅金，有被稅收處罰或繳納滞納金的風險。項目部對于增值稅抵扣重視度不夠，從管理認知上就有問題，會給公司帶來稅負增大的風險。”在國網四川送變電公司白鶴灘左右岸送出線路項目，來自财務部的工作組成員陳宇查看資料後從專業角度提出了風險建議并及時向工作組進行了彙報。

“一是立刻組織各項目開展稅款繳納清查，二是每月監督跟蹤并進行通報，三是加大稅收政策宣貫力度，增強職工稅收繳納意識，四是加大績效考核力度，一定避免類似問題再次出現。”發現風險後，工作組迅速召集調研組人員研究風險解決方案，工作組副組長楊友全對該風險提出了四點措施。

針對調研發現的問題和風險，送變電公司以問題為導向，強化分析研判，實現長效治理。探索形成“以調研督導明目标、以跟進監督糾偏差、以制度建設抓預防”的監督鍊條，使“六方監督”更聚焦、更精準、更有力。并運用“工地廉潔夜校”開展制度宣貫學習，讓幹部員工知敬畏、明規矩、守底線，切實發揮監督保障執行、促進完善發展作用。

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