職場犯小人如何化解?B1君晚上一直都非常的焦灼，什麼原因呢？下午A君領導和B君的領導說，B1君是你們部最難溝通的人,B君就因為這個事情找了B1君，并且把與A君溝通的過程和B1說了，B1君感到非常委曲，因為自認沒有他說的那麼難溝通，對于溝通的事情他問心無愧，B1君回憶了之前發生的事情，知道他為什麼這麼說的原因了，B1君有投訴過A君，因為他沒有按公司規定回複B1君問題，B1君是對接前端目标客戶，為客戶解決問題，但是涉及産品工藝問題，需要公司設立的A君部門協助，而A君又是這個部門的老大，公司要求涉及工藝問題隻能咨詢他，所以因為這個投訴的問題而産生誤解，導緻A君記在心裡，懷恨在心，對此情況，B1君很難過B1君對着B君說，A君對人不對事情，對此種情況我感到抱歉，B君說，不要理他，你不可能做到任何人都喜歡你B1君将這件事情說給鄰桌B2君說，B2君安慰B1君說，你有可能想多了，讓我不要在心裡，B1君心裡不是那個味，心裡還是非常堵着慌下班B1君騎車回家，在路上想了一路，并且仔細回憶這個事情的整個過程越想越進入死胡同，最終他在心裡團默默對自己說，你不是鈔票不可能每個人都會喜歡你，所以，放平心态，用心取悅自己才是王道，且這個公司文化本來就是不包容的，内耗及内卷特别嚴重，每個人之間相互猜疑及推卸責任，并且防範心也很嚴重A君既然已經被這個文化洗禮，無法改變，那你隻能尋求新的解決方案就是開導自己，保證自己的心态良好，你不能拿别人的錯誤來懲罰自己吧，我來為大家科普一下關于職場犯小人如何化解?以下内容希望對你有幫助!

職場犯小人如何化解

B1君晚上一直都非常的焦灼，什麼原因呢？下午A君領導和B君的領導說，B1君是你們部最難溝通的人,B君就因為這個事情找了B1君，并且把與A君溝通的過程和B1說了，B1君感到非常委曲，因為自認沒有他說的那麼難溝通，對于溝通的事情他問心無愧，B1君回憶了之前發生的事情，知道他為什麼這麼說的原因了，B1君有投訴過A君，因為他沒有按公司規定回複B1君問題，B1君是對接前端目标客戶，為客戶解決問題，但是涉及産品工藝問題，需要公司設立的A君部門協助，而A君又是這個部門的老大，公司要求涉及工藝問題隻能咨詢他，所以因為這個投訴的問題而産生誤解，導緻A君記在心裡，懷恨在心，對此情況，B1君很難過。B1君對着B君說，A君對人不對事情，對此種情況我感到抱歉，B君說，不要理他，你不可能做到任何人都喜歡你。B1君将這件事情說給鄰桌B2君說，B2君安慰B1君說，你有可能想多了，讓我不要在心裡，B1君心裡不是那個味，心裡還是非常堵着慌。下班B1君騎車回家，在路上想了一路，并且仔細回憶這個事情的整個過程。越想越進入死胡同，最終他在心裡團默默對自己說，你不是鈔票不可能每個人都會喜歡你，所以，放平心态，用心取悅自己才是王道，且這個公司文化本來就是不包容的，内耗及内卷特别嚴重，每個人之間相互猜疑及推卸責任，并且防範心也很嚴重。A君既然已經被這個文化洗禮，無法改變，那你隻能尋求新的解決方案就是開導自己，保證自己的心态良好，你不能拿别人的錯誤來懲罰自己吧