五險一金對于我們個人來說意味着什麼他重要嗎？很多人可能都不明白五險一金究竟有什麼作用，很多人理解五險一金不就是一個社保嘛，社保不就是一個養老保險嘛，那麼養老保險，不就是最終獲得養老金的待遇嗎？但是這個養老金的待遇對于我們年輕人來講那麼是遙不可及的一件事情，因為我們都不知道自己什麼時候退休，而且天天在說延遲退休的問題，說不定到我們年輕人退休的時候很有可能都會延遲退休，所以說我們都能不能看到能拿養老金的那一天都還不得而知呢，所以說很多年輕人對于這個五險一金都是非常不重視的。

但是五險一金它不但是包括職工養老保險，實際上還有職工醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，所以說他跟我們實際的工作和生活是息息相關的，雖然說職工養老保險隻有在達到法定退休年齡之後才能夠享受養老金的待遇，但是職工醫療保險并不是這樣子的，職工醫療保險是可以享受一個既交既得的原則。

也就是說當你正常參保，職工醫療保險的過程中發生了看病就醫的情形，那麼是完全可以通過自身的職工醫療保險來進行報銷，報銷比例可以高達70%，所以說隻要自己參加職工醫療保險，可以有效的降低我們的醫療自費的費用。

來說說工傷保險，工傷保險也是一個既交既得的原則，你甚至是交一個月就可以享受到工傷保險的報銷待遇，那麼工傷保險主要是針對于在工作期間發生了傷害風險，那麼就可以通過工傷保險來進行全額的報銷。并且在工傷養病期間還可以享受到一部分的工資津貼待遇，那麼都是由工商保險來給予支付的。

還有就是生育保險，生育保險，顧名思義就是女性職工在生産生育期間所發生的費用，那麼可以通過生育保險來進行報銷，同時在享受生育，假期期間那麼可以享受到一部分的生育津貼待遇。所以說這個生育保險對于我們個人來講也是非常重要的。

還有一個就是失業保險，那麼失業保險顧名思義，就是失業以後可以享受到失業金的待遇，但是這個事業指的是單位的主觀意願，單方面解除你的勞動合同，那麼才可以享受到失業金的待遇，如果說不是單位單方面解除你的勞動合同，而是你自己主動離開工作單位的，那麼這種情形是不具備享受失業金的待遇。

最後咱們再來說一說住房公積金，住房公積金的主要目的就是通過住房公積金來購買住房，可以享受到較低的住房貸款的利率，這是一個方面，另外一個方面住房公積金你本身在交費的同時，實際上企業單位也給你承擔相同比例的交費，所以說你獲得的實際的回報待遇相對會更高一些，這就是住房公積金給我們帶來的利益和好處。

那麼綜上所述，五險一金對我們個人來說是非常重要的，所以說我們平時在參加工作的過程中，那麼五險一金也是重要的一塊福利待遇，雖然說自己可能在工作單位沒有享受到什麼福利待遇，但是五險一金對于我們企業的在職職工或者說機關事業單位的在職員工來說，就是一個很重要的隐性福利。

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