土木工程畢業進入工地就是一個苦逼？那是因為你不知道有好多灰色收入可以拿。
下面小編就給大家理一下工地上各方的灰色收入方向。
甲方駐場經理
作為甲方在工地上權利還是很大的，日常驗收的過程中施工單位就會有部分收入的，畢竟沒有什麼工作是一點問題都沒有的。其次好多的材料都是甲方指定品牌，材料接受前甲方驗收也是可以操作的。
監理單位
再說下監理單位，監理單位本身的工資就不高，他們自己的掙錢門道主要還是靠吃拿卡要的，現場驗收各方面都需要監理在場的，所以不管是總包單位還是分包單位甚至是勞務手下的鋼筋、木工、等班組長，以及材料供應商方面都是他們的經濟來源。但是一般管事的都是年紀較大的監理，年輕監理沒啥發言權。
施工單位
施工單位的話，項目經理不用多說了，收入一定是沒問題。項目總工表面上沒啥油水其實還是很多的，他作為直接和勞務打交道的領導，可以通過給勞務介紹班組賺取介紹費。介紹費一般按百分比算，還是很可觀的。
接下來聊下基層人員，以前的時候基層施工員還是比較賺錢的，他們有權自己從勞務市場找工人，可以賺取差價。也能通過報銷監理的招待費賺錢。現在都已經不可取了，不過現場澆築人員如果可以和混凝土罐車司機達成合作還是大有可為的，畢竟一次賣個3方混凝土最少也得1000多，兩人一分，也是可以的。其次勞務隊總包的施工員也有或多或少的費用，起碼煙錢沒啥問題。
物資部的也有部分收益，他們直接和材料商打交道，還是有不外快的。
第三方檢測
檢測單位現在一般直接對的是勞務了，每次檢測勞務基本都會包個紅包，畢竟有些東西不會影響整體質量的。
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