公務員沒人脈怎麼才能晉升-tft每日頭條

公務員剛入職面對複雜的人際關系，會感歎自已無足夠的人脈助力。其實錯了！他們把人脈當成利益交換平台，并未弄清人脈的實質。

公務員沒人脈怎麼才能晉升（公務員入職沒有人脈咋辦）1

有成就的人氣場也大，但不能等到功成名就後再去修習。基于利害關系的人脈會讓人如魚得水，但世界如此之大，“條條大路通羅馬”，何必介意早就呆在羅馬的人。

畸形的人脈觀會毀掉一個人長期積累的聲譽。靠衆星捧月可以制造氣勢，但氣場不夠會讓人覺得裝腔作勢，效果适得其反。比如：有的人一提拔升職就判若兩人，除了時位易人的原因，也有“春風得意馬蹄疾，一日看盡長安花”的幻象。

“君子喻于義，小人喻于利”。經營人脈的人同樣可以勝出。美國聯邦調查局（FBI）警察為啥讓對手聞之膽寒，源自于對新入職者一套嚴格的氣場修習。他們認為：氣場勝于氣勢，氣場決定人脈。

公務員沒人脈怎麼才能晉升（公務員入職沒有人脈咋辦）2

氣場是一種内在修養外化形成的人格魅力，通過舉止言談所表現出來的氣度。氣場高的人不怒自威，衆目注視，移步吸睛。苦練氣場能夠赢得人脈，不妨嘗試這四個方面：

一是學會經營一個氣場足、能量正的人脈資源庫。保持良好溝通，關心近況，對庫裡的人聯系中斷時間應不超過一個月為宜，否則久必生疏。同時，經常升級資源庫。這好比電腦需要不斷地清理和升級才能穩定一樣。假以時日一旦找到利益共同點，很容易成為鐵杆人脈。

二是學會跟氣場高、能量足的人打交道，從中獲取強大氣場。多找那些威壓逼人、目光如炬的人交流，以目光對視練習作為入口，觀察他們的舉止言談的奧秘，培養自信心和底氣。FBl氣場訓練建議先從正視别人眼睛下部開始，等有了更大的勇氣後，再去正視别人的眼睛。

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三是學會從多維度駕馭一個大衆話題入手，在談吐中提升自己的自信心。交流要深思熟慮，求同存異，“初生牛犢”切忌争論，争論不如沉默。一個談吐不俗又能提供信息增量的人，一定是具有強大氣場感染力和心理素質良好的人，自然會得到别人的關注。

四是讓别人從你的行為舉止中感覺樂觀向上的正能量。好心态才能氣場強。一個意志如鋼、信念如一的人走到哪都是衆人注目的焦點。氣場足無不通過他的站相、坐相、走相和舉手投足之間來體現。“站如松、坐如鐘、行如風”，這是衡量一個人氣場強弱的硬标準。可以說，氣場就是人的脊梁骨，挺直脊梁何愁無人脈？