文/艾小貝愛教育

在公司的辦公桌旁邊，出現了床。

要說起大學生就業，那就隻能用越來越難來形容了，之所以會出現這一情況，自然是因為大學生數量的過度飽和，大學生是變成了遍地都有的情況，是一點都不稀奇了。

大學生的數量已經由不夠用，變成了嚴重過剩了，2022屆大學生所背負的就業壓力是更大的，因為大學生的畢業人數創下了1076萬這一大關。

大學生的數量猛增得這麼快，大學生就隻會變得更難，大學生到了畢業的時候，就隻能說再見了，然後就要開啟自己的職場生活了。

走出校門，大學生就要進入到社會這所複雜的大學了，每位大學生都是這麼走過來的，大學生剛畢業手中自然是沒有錢的，是不夠進行創業之類的底子。

大多都是需要先經過幾年打工的經曆，在經過積累和沉澱後，大學生才會變得更好，大學生選擇打工崗位的時候，是需要選好公司的，如果沒有選好的話，大學生就會變得更難。

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“神仙工位”走紅，辦公桌的旁邊就有床，過來人：不一定是體諒你

大學生通過了公司的不同環節篩選，走到了最後的環節，被正式錄用後，就可以進入到公司裡正常上班了，大學生進入公司之後，肯定是會有着自己辦公的工位。

正常公司的工位就是由椅子和書桌來組成了，但有的公司的工位就不一樣，有一個公司出現了“神仙工位”的情況進而在網絡上走紅。

除了有最基本可以正常辦公的椅子、書桌和電腦等這類必有的物品之外，每個辦公桌的旁邊還有床，這個床的長度基本是足夠躺一個人的。

看到在辦公桌旁邊還配着床大家自然是感到很奇怪的了，很少有公司是這樣的，對大家不由得讨論起了給大家每人都配床到底是用來幹什麼的。

過來人的第一反應就是為了方便大學生天天加班了，甚至有的過來人直呼：不一定是體諒你，床都給你在公司安排了。

那就差不多是恨不得把你種在工位上的感覺，讓你變成吃飯、睡覺和上班三點一線的狀态，讓你吃住和工作都可以在公司進行解決，别想有自己的時間。

但有的網友是覺得，這一安排未免有些人性化了，有了床之後不光可以方便大學生的中午休息。

還可以讓其加班太晚的話，可以有地方睡覺，這真的是省去了大學生沒地方睡得麻煩。

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個人分析

你以為公司的這一安排是人性化還是坑？其實到底是什麼和大家怎麼解讀是有着很大關系的，大家所站的角度不同，自然就會有不一樣的感受了。

這主要取決于大學生怎麼看，工作對于大學生自然是很重要的事情，大學生要做好崗位的篩選，這樣才會選到靠譜的公司。

那麼大學生該怎麼做好崗位篩選？

篩選心儀崗位

大學生篩選崗位期間應該明白的是，适合自己的對于大學生才是最好的，大學生要篩選心儀的崗位。

篩選的時候大學生是需要想明白自身想從事什麼行業，以及想進入到什麼崗位這一問題，大學生不能沒有個明确的方向。

篩選學曆條件符合的

不同招錄單位在面向大學生招錄人才的時候，對于大學生肯定是會有學曆方面的要求的。

大學生對于自身學曆條件符合的崗位可以選擇篩選出來，然後從中選擇相對心儀的崗位來進行簡曆的投遞之類的。

選擇符合招錄單位要求的

招錄單位對大學生學曆隻是其中一個要求，還會有其他不同方面的條件。

大學生要選擇符合招錄單位要求的來進行崗位的篩選，不同招錄單位對于大學生的要求是有差異的，并不是一樣的。

大學生畢業後想能有好去處，大學裡要好好學習

大學生畢業後能找到一份薪資多少的工作，能夠進入到什麼公司，和大學生的學曆和畢業院校肯定是有着關系的。

同時和大學生自身的能力情況也是有着很大的關系，大學生畢業後想有好去處，那在大學裡就一定是不能懈怠的。

大學裡要好好學習，不能出現忽視學習的情況，大學生要把注意力用在學習上，不能花在與學習完全沒有關系的事情上面，這樣大學生畢業也是很難走得院。

筆者想說：

不管安排床的目的是什麼，在公司有總比沒有強，因為沒有床，不代表就沒有加班，還不是會要求一樣加班，有個床，至少還稍微舒服一些。

不管是午休的時候，還是加班到很晚都是可以有個能舒服休息的地方，要說加班習慣的話，私企是會相對多一些，大學生要有數。

今日話題：

你怎麼看公司安排的床？

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