工傷賠償有什麼項目-tft每日頭條

　　工傷是由于職業造成的一種傷害，被視為工傷的情形，雇員發生工傷後，應向當地社保局申請工傷認定，确定為工傷的，享受工傷保險待遇，依法獲得工傷賠償。關于工傷賠償，很多人想知道歸于賠償的具體的内容，下面華榮律師給與相關解答!

工傷賠償有什麼項目（工傷賠償項目的具體内容有哪些）1

　　上海華榮律師事務所：

　　職業性損害賠償包括下列情形：

　　1.造成一般傷害(非殘疾)的賠償。

　　醫療費用.受傷人員住院期間的食物補助.護理費用.工傷期間的工資.食宿費用。

　　2.造成殘疾的賠償。

　　醫療費用.受傷人員住院期間的夥食補助.生活護理費用.工傷期間的工資.交通和食宿費用.輔助用具.一次性殘疾補助金.一次性殘疾補助.一次性傷殘就業補助。

　　3.對死亡作出賠償。

　　遺屬津貼.一次性的傷亡津貼.供養親屬津貼。

　　4.員工下落不明。

　　員工外出或搶險救災期間下落不明的項目，要根據不同情況而定。該員工未被宣告死亡，他們可以得到的補償項目是：供養親屬撫恤金.50%的一次性工作津貼(生活困難);宣布工作人員死亡，他們可以得到的補償項目是：喪葬費.供養親屬撫恤金.一次性工作津貼。

　　關于工傷保險的規定

　　第33條職工因工作受傷，或患職業病，需暫停工作接受工傷醫療治療的，在停工留薪期内，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停業保留的期限通常不超過12個月。經設區的市勞動能力鑒定委員會确認，傷情嚴重或者情況特殊，可以适當延長，但不得超過12個月。工作人員評定傷殘等級後，不再享受原待遇，按本章有關規定享受傷殘待遇。罷工、罷工、罷工、罷工、罷工、罷工、罷工、罷工、罷工、罷工、罷工等。

　　在停業留薪期間，因工作需要照顧生活不能自理的工傷職工，由所在單位負責。

　　上海華榮律師事務所

　　依據《工傷保險條例》，職工有下列情況之一的，應當認定為工傷：

　　(1)在工作時間及工作場所，因工作原因而受傷的;

　　(2)工時前後在工作場所内，從事與工作有關的預備性工作或結束後因事故受傷的;

　　(3)在工作時間和工作場所内，因履行工作職責而遭受意外傷害的;

　　(4)患職業病;

　　(5)因工不在工作時間，受傷或發生事故下落不明的;

　　(6)發生非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通事故.客運輪渡.火車事故緻傷的;

　　(7)法律.行政法規規定應被視為工傷的其他情況。

　　以上就是華榮律師對于工傷賠償的具體的内容，如果還有相關事宜不是很了解的，大家可以找上海華榮律師事務所進行咨詢!