對于一家企業來說，我們傳統的認為人力資源管理工作是HR一個人的事情。其實随着企業發展的多元性，人力資源管理迫切的需要企業全員參與。而串聯全員參與的最佳工具則是人事管理系統，它是如何解決HR、員工和老闆的痛點的呢，來看看小編對于人事管理系統的講解和介紹。
首先我們簡單的梳理下當前企業人力資源管理的主要痛點有哪些，首先我們談下HR的痛點，企業員工的社保、勞動合同、員工檔案管理等每一件人事工作都需HR親力親為，費時費力。容易遺漏，效率低下，流程不規範；而對于員工存在線下與人事打交道少，缺乏對于企業發展的參與感，而老闆對企業人員信息掌握需二手了解，企業人力資源關鍵指數不能及時掌握。而這些都是可以通過人事管理系統串聯起來，例如e員工人事雲人事管理系統舉例，系統是有三個角色端供HR、企業老闆和員工使用，功能能夠覆蓋上面小編說的所有痛點，來解決企業人力資源發展的弊端，全員參與能夠更好的激發企業發展的活力和潛力。
人事管理系統是企業步入信息化管理和全員管理的很好途徑，還有更多疑問歡迎咨詢。
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