婦女節放假屬法定半天節假日
今天三八婦女節！國際勞動婦女節，又稱三八節、婦女節，是世界各國婦女争取和平、平等、發展的節日。不少女職工也都盼望節日當天能夠享受休假，那麼婦女節能夠享受假期嗎？
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婦女放假半天的規定，出自國務院出台的《全國年節及紀念日放假辦法》第三條規定，三八婦女節是部分公民放假的節日，因此婦女節放假屬于“法定的半天節假日”。
在婦女節當天女職工上班，有加班工資嗎?
答：沒有
勞動和社會保障部辦公廳《 關于部分公民放假有關工資問題的函(勞社廳[2000]18号)》規定，在部分公民放假的節日期間，對參加社會或單位組織慶祝活動和照常工作的職工，單位應支付工資報酬，但不支付加班工資。
單位或工會是否有義務在婦女節給女職工發福利?
答：沒有
用人單位沒有發放婦女節福利的法定義務，但是如果集體合同、勞動合同裡面有約定，或者規章制度裡面有規定，應該按此約定、規定處理。
根據《關于工資總額組成的規定》第四條規定，工資總額由下列六個部分組成：計時工資；計件工資；獎金；津貼和補貼；加班加點工資；特殊情況下支付的工資。其中并不包含福利費用。而該規定第十一條規定：“下列各項不列入工資總額的範圍：有關勞動保險和職工福利方面的各項費用。”
因此，用人單位在“婦女節”向女職工發放的福利不計入工資總額。
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