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和hr談到工資福利拿到offer概率
和hr談到工資福利拿到offer概率
更新时间:2025-02-09 10:46:10

大家一般都認為,我說的倒逼法是用來談工資的。

實際上,不僅僅是如此,倒逼法除了談工資,很多地方都可以運用。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)1

當然,這種談工資方法,我使用了15年,總結出來了10年,正式有了名稱也5年了。今天講下具體的操作方法,否則你看如下這樣大多數人的誤操作,會适得其反,丢了機會。

他這樣操作,最大的失誤不是謊稱Offer,也不在于他“撒謊”的心理水平,而在于形式不對

倒逼法談工資,絕不是告訴HR“我已經有了一個Offer”。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)2

我們先看還有什麼時候可以用倒逼法。

如下例子,一個垃圾職位,或者本身你不想去的公司,甚至你本沒打算跳槽就出去面試了一次,有一家公司就盯着你讓你報到。

這種情況,一用時間倒逼法婉拒,二就是用工資法倒逼來婉拒

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)3

即使如此,此刻也不是說“我已經有了一個Offer了”,而是說一個意向,“師兄/學姐剛給我介紹了一個工作機會”。

意思就是,我可跳可不跳,也年薪15萬了;且在貴司今天跟我談工資之前,我已經有了一個選項,别人那裡給我年薪30萬;你這裡才18萬,毫無吸引力,我還不如待着不動。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)4

這種情況,對方要麼自慚形穢,挂了電話;要麼給你32-35萬,你繼續考慮、找我幽哥商量等等,主動權都在你。

他們沒有第三個選項。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)5

上下倆圖,我的描述,大家看下。

整體來說,跟相親有點類似,你絕不能在相親中告訴對方“我有男朋友了”。

你要這樣說:“幾年前也談過一個,後來分了,最近也有表姐、表哥給我介紹過一兩個,條件都還行,隻是還不是太合适,還沒确定”。

這樣就對了,即使剛剛對方看你不漂亮,嫌棄你學曆低、身高矮,現在也會對你興趣濃厚。

這就是倒逼法。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)6

下面這位半年沒上班,第一天工作就想辭職回家,又怕父母責備。

其實他就是我說的倒逼法老手,隻是他自己不知道而已,他一直利用父母就他一個兒子這樣的倒勾,來逼迫父母承認現實。隻是目前這次回去如何解釋的形式沒想好而已,他已經懂得戰略了。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)7

下一位,這位女孩剛談了一個男朋友,沒房子,但母親要求她談男朋友必須找有好幾套房的男朋友,好幾套就是3套以上。

她明明知道母親的要求過分,但她不着急,用我這樣的資深人士的微信截圖,發給她的母親,來倒逼母親承認行情和現狀

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)8

但是,任何倒逼法,你都要用得到位,别談崩了,至少倒逼法絕不是告訴對方“我有了一個Offer”。

你這樣一說,大公司HR會直接拒絕你,你水平高,還來我們這幹嘛?

小公司HR好面子,為了尋找台階,小公司HR自然會問你要Offer截屏,她要看看,要給領導去申請給你高工資,實際上她明知道給不了,耍你而已。

很多人還沒學會走路就想跑步,剛學了一點就以為全會了,實際上形似神不似,古代叫做花拳繡腿,西門慶跟武松動手,實際上成了如下這位裘千丈。

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)9

當然,我的方法有點類似讓你這位裘千丈模仿你武功高強的弟弟裘千仞,但我的後面一句話可是讓你在試用期迅速補充你的鐵砂掌和水上漂等技能,而不是在水裡面打樁啊!

和hr談到工資福利拿到offer概率(談工資時能否告訴HR)10

此外,倒逼法談戀愛,我也不贊成,你别走歪了,《正式選定工作前,可不可以先去試工幾天?》。

不多說了,大家好好運用倒逼法。

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