一個成熟的職場人把上班僅僅是養家糊口的手段，但是他更重要的看重的是未來自己的發展，無論是新手還是老鳥，為什麼你職場屢屢受挫？在我看來職場老闆用人有很多門道，很多人一言不合就跳槽，跳槽能解決問題嗎？不解決自身問題，到哪都不被待見，時間長了就是跳槽小王子了，那麼你要怎麼做？

　第一，你混的不是老闆的時間而是自己大把的青春。很多新人這點比較明顯，因為上班一天8小時時間混到了整裝下班就行，好的，如果你有這樣的想法必定工作不好全力以赴，一個行為不端的人一般很難通過試用期的，即使僥幸留下來也不會活的長久，因為老闆不傻，給你一分錢就會讓你帶來1元錢的收入，沒收入留你幹嘛，被開是必然的，經常被開掉自己青春就在這種靜不下心的狀态中空虛渡過了，回頭看了你荒廢的不是老闆的金錢而是自己寶貴的青春。

　 第二，職場人最好大度一些。尤其是基層員工初入公司你還搞不清公司的運營狀态和管理氛圍，請先靜下心來去學習去觀察，我們把這樣的人叫做後生，這些人的鮮明特點是凡事喜歡斤斤計較，未見寸功卻隻看到公司的各種不是，你不明白有些時候不能不吃些虧，受些氣，新人進入公司部門中的髒活累活免不了你少幹。保持一個寬大的胸懷，把吃苦吃虧當做學習進步的階梯，大度能容天下難容之事，才能海納百川，有容乃大，這些都是古人留給我們的名言警句。

　第三，做人不要太剛太剛則折，懂得圓滑之道才能潇灑的混迹職場。圓滑絕對不是教大家投機取巧，圓滑他是一種處事的方法。職場就是和各種人打交道的過程，人與人之間其實最為缺少的不是信任不是理解而是溝通。圓滑就是讓你明白如何和員工溝通，如何和領導打交道，很多人在與人溝通的時候不懂得與人為善，動不動吹胡子上臉，都是成熟職場人，讓他三分又何妨，做好自己，同道中人我們竭力幫助，對于看不慣的事情人物，盡可能的敷衍之就行，千萬不要太剛強，牙齒很堅強但是人老珠黃之後，牙齒掉光了，舌頭依然活的很好。

　第四，做人是基礎實力才是關鍵。很多人一味的玩套路最後卻自己死在套路裡，我們任何時候必須分清主次才行，這個主就是你明白你要長期打磨的自身實力。要成為公司的中流砥柱，人中龍鳳。除了做人之外能不能獨當一面能不能把事情做到老闆心裡，讓主管滿意讓領導滿意這個很重要。機會是什麼？機會就是學習的能力，有能力機會無處不在，因為boss要的是什麼？公司面臨一大堆問題，都嗷嗷待解決，人才才是公司真正發展生存的關鍵，明白了實力二字的含義，你要相信自己有實力就不怕沒有未來。

　 以為自己為例子，我自己認為城府頗深，但是在公司大家還依然認為我是實實在在的老實人，我喜歡這樣的稱位，老實人處處不受待見，我不需要别人待見，隻要老闆看得起我就行了，老實人是我的擋箭牌是我的護身符，職場是門大學問，利弊有時候會不斷轉化，看明白了你就知道你職場屢屢受挫的原因了。