接地氣的個人互評500條?2020年的新冠疫情和西方某些國家對東方的極度施壓，雖然對東方的經濟造成了一定的影響，但随着東方大國政府的及時與正确的處理，劇情發生了戲劇性反轉，使得本來處于不利地位的東方卻最終成為受益者，成了實實在在的大赢家特别是某些國家對東方的不斷挑釁與潑污水，不僅沒有占到什麼好處，反而讓東方大國國民愛國主義情懷極大地高漲，人民更加團結一心，奮發圖強，更加同仇敵忾，一緻對外，今天小編就來聊一聊關于接地氣的個人互評500條?接下來我們就一起去研究一下吧!

接地氣的個人互評500條

2020年的新冠疫情和西方某些國家對東方的極度施壓，雖然對東方的經濟造成了一定的影響，但随着東方大國政府的及時與正确的處理，劇情發生了戲劇性反轉，使得本來處于不利地位的東方卻最終成為受益者，成了實實在在的大赢家。特别是某些國家對東方的不斷挑釁與潑污水，不僅沒有占到什麼好處，反而讓東方大國國民愛國主義情懷極大地高漲，人民更加團結一心，奮發圖強，更加同仇敵忾，一緻對外。

某個大國的全面危機，實際上是由于疫情處理不當而引發的連鎖反應導緻，譬如經濟問題，失業問題，社會撕裂，甚至一部分民衆遊行與社會暴動等也莫不如是。歐洲列強也一樣，疫情導緻了封鎖與反封鎖，社會矛盾加劇。

但東方同時也應該非常清醒地認識到，随着疫苗的出現和接種的逐漸普及，疫情問題會慢慢得到有效的控制。當疫情對西方社會的影響力逐漸降低，某個敵對勢力的政權更替完成，使得對手出現低級錯誤的機會可能會得到根本性制約，西方社會制度的有效性會逐漸得以修複，他們的一些傳統的優勢又可能會慢慢地回歸，甚至重新主導社會。這樣一來，東方現在獲得的某些短暫優勢就有可能逐漸喪失。西方的一些傳統優勢再次被凸顯出來，就會形成反差。

如何讓東方的制度性優勢長久地保持下去，中央集權與舉國體制成為一種長期有效的方式？這是高居廟堂之上的管理者們可能會面對和需要居安思危，未雨綢缪的。

2020年東方在抗擊疫情及經濟方面取得了非常大的成就，這一點全球有目共睹，也是東方值得驕傲的理由。有成績固然是好事，但不論什麼時候，都不能沾沾自喜，躺在成績上睡大覺。更不能有點成績就覺得了不起，非常的傲嬌，固步自封，不思進取。這時候反而有必要對可能存在的一些社會問題做深刻反思和自我檢讨，給自己挑挑毛病，找找問題。就像當年毛偉人提出的進行一次深刻的“批評與自我批評”，社會和國家也需要經常性地開展批評與自我批評才能不斷進步，不斷适應新時代的需要。探讨社會還存在哪些問題，分析與西方存在的差異，思考未來将會面臨哪些挑戰，有可能潛在怎樣的危機等等。

雖然現在東方的民衆對政府的滿意度非常高，大家對政府的執政能力與執政理念也非常認可，愛國熱情更是空前。這其中的原因來自于：1，經過多年的改革與發展，百姓獲得了實實在在政策帶來的紅利，在民生方面得到了改善與提高，特别是在抗擊疫情方面體現了國家和政府對于人民的基本生存權的尊重；2.國家的進步可圈可點，幾乎每天都在發生，不論是經濟，科技，外交還是法制建設等，讓百姓看到了國家的日益強大，民衆也更加具有自豪感；3.敵對勢力的瘋狂攻擊恰恰讓全國人民更加團結，也使得黨的領導得到加強。但這些優勢随着時間的推移和潛移默化而成為民衆們認為是想當然的東西，不再是東方獨特的優越性。随着社會的更加開放，信息的更加透明和容易獲得，人們的視野更加開闊，對社會治理的要求也越來越高，人們不會總是滿足于現狀，同時會進行橫向與縱向對比。

俗話說，“人不患寡而患不均”。未來的社會要求更加公平公正，民衆在社會實踐中能充分地表達自己的意願與主張。這就要求社會管理者要制訂更加公平合理的分配方案，讓更多人能享受到社會進步帶來的紅利，要提供更加公平與平等的機會，讓民衆積極參與社會活動與表達自我訴求。

對社會的監管也會提出了更高的要求，譬如對市場的監管，對執法環境的監管，對政策制度實施的監管等。東方社會很多的時候傾向于一種被動型管理，很多社會矛盾是等到集中爆發出來，問題充分暴露以後才想到要去實施監管，去查處改正和檢讨。這對社會的治理不僅滞後，更可能将一些小問題拖成了大問題，最後或許帶來較為嚴重的後果。譬如像某些黑涉會能長期盤踞在某個地方作威作福，禍害鄉鄰，為非作歹，本質上是因為有保護傘罩着，以至于他們變本加厲越發猖狂，最後出了大事被一鍋端，保護傘也被依法查處。這樣的例子不勝枚舉，也暴露了東方治理中一個弊病，也就是前面提到的被動型社會治理。

被動型管理思維在東方社會早已經根深蒂固，不是一朝一夕就能得到徹底改造，它的弊端也逐漸暴露出來。當初造不如買，買不如租的思想，導緻了很多基礎研究被擱置，最終在高科技領域被國外卡脖子。大飛機，芯片，軟件，操作系統，高端機床，農作物品種等等關鍵領域的研發全面落後于西方，不到那一刻就感覺不到危機的存在。而當你感覺到了危機的時候，往往可能就為時已晚，已經比較危險了。

被動型管理思想是東方文化的産物，中庸之道的熏陶下人們怕麻煩，怕擔責任，怕得罪人，進取意識不強，甚至可能受到利益的驅使，對某些社會問題睜隻眼閉隻眼，裝着沒看見，出現了矛盾也盡量做到民不告官不究。或者是出于一種息事甯人的心态，指望大事化小小事化了。甚至可能對一些問題遮遮掩掩，想方設法捂住，和稀泥，害怕出醜，害怕牽涉到自己。其實很多矛盾需要深入本質，隻要方法得當，可以消弭在萌芽狀态。但我們的管理人員往往選擇回避主要矛盾，錯過了最佳時機。所以有很多問題非得爆發出來，事情大了難以收拾，媒體曝光了，才想到要去關注，要去管理，其實對社會的傷害已經形成。很多問題并不是一天形成的，如食品安全，壟斷，腐敗，假冒僞劣産品以及黑涉會組織等等都一樣。

不能總指望對手犯錯反襯出自己是正确的，你不進步人家可能會進步，何況人家的血液裡本來就有很強的主動進取基因和糾錯因子。人家早你一步提出來，早你一步找到解決問題的方法，他的優越性就顯示出來了。為什麼很多創新性的思想都最早在西方出現？為什麼西方社會在最近的幾百年都比東方更加先進？這裡其實涉及到一個觀念的問題，東方文化更加保守，不願意直視社會矛盾，更不願意主動去尋找解決問題的途徑，得過且過。而西方人則不同，他們更加喜歡“多事”，喜歡自找麻煩。所以他們的糾錯能力也相對更強，各種弊端能主動去發現并及時得到解決，制度的“優越性”也就體現出來了。

所以，東方需要有一個清醒的認識，也需要對自己做出一些深刻的剖析。雖然東方在對手打盹的時候在某些方面暫時取得了領先，體現出了東方的優越性。但這種優越性并不是與生俱來的，也不是亘古不變的。更何況對手本來就很厲害，他們隻是偶感小恙，并非會從此一蹶不振，或者長眠不醒。他們就像被冰凍封住的怪物，被道法鎮壓的妖魔，随時都可能沖脫羁絆，獲得新生。而一旦它們滿血複活，它們的修複能力非常快。

在成績和榮譽面前時刻保持冷靜，保持警惕，戒驕戒躁，不能盲目樂觀，停步不前。趁對手受傷還沒有恢複過來，給自己找找問題，挑挑毛病，自我督促，自我批評，自我改進，自我提高，努力使自己來自不易的優勢得到保持和發揚，這不是什麼壞事，或許是能夠長期保持優勢的法寶。