□卑銘宇（南京師範大學）
近日，四川巴中一趙姓男子上班28天倒欠公司3280元。銷售公司負責人為此回應，趙某微信朋友圈的發布條數等考核不合格，才被扣錢。
該公司規定其員工每月需要發布50條朋友圈，少發一條扣50元。除此之外，朋友圈也被禁止發布任何與公司産品無關的内容，違者一條100元。微信朋友圈本該是個人發布生活動态、增加好友交流的互動平台。而該公司将朋友圈與績效挂鈎的方式，讓原本屬于私人的朋友圈逐漸成為了公司宣傳的免費窗口。網友們紛紛表示：朋友圈現在都成工作圈了，免費為老闆發廣告。
公器私用的行徑一直以來為人們所譴責，私器公用的行為卻如雨後春筍般湧出。在筆者看來，公器私用是對公衆合法權益的侵犯，私器公用則是對個體合法權益的侵害。前者是在公權領域，後者是在私人領域，但歸根結底，都是對他人權益的侵占，都應該受到譴責。正如某位學者所言：在公域，我們因相互妥協而保全社會；在私域，我們因互不相幹而保全自己。當然，該公司的侵犯私域的行徑絕不是個例，要不然網友們也不會群情激憤。
然而部分企業所鐘愛的這種強迫員工發朋友圈的廉價宣傳方式，效果真的可以嗎？
答案當然是否定的。多發不獎，少發則罰，員工們礙于生計，會向企業妥協。但這種妥協隻是無奈之舉。對員工而言，企業侵犯私人領域的行為會讓他們産生不滿的心理，在一定程度上，削減他們的工作積極性，從而影響企業營收。而對受衆來說，他們早就對這種朋友圈廣告審美疲勞，甚至有厭煩心理，從而影響産品銷售。廉價的朋友圈宣傳方式，對内消耗員工的耐心，對外消耗受衆的期待，有百害而無一利。
銷售企業的立身之本在于優良的産品選擇，而非廉價的朋友圈宣傳。企業沒有優質的銷售産品，再多的朋友圈火力覆蓋，也隻是金玉其外，敗絮其中。所以，銷售企業的負責人，不妨放棄私器公用的宣傳策略，用更優質的産品來赢得消費者的青睐。
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