按最低工資交社保退休金怎麼算-tft每日頭條

按100%的繳費指數來繳納社保，退休金如何計算。我們的社保待遇，在計算的過程中是有很多的條件，其中最主要的一個條件就是這個社保的繳費指數。可能很多人并不了解社保繳費指數總覺得累計繳費，年限越長，那麼自己的養老金待遇越高這個是沒有問題的，因為累計繳費年限，也是我們計算退休金的一個重要條件之一。

當然除了累計繳費年限之外，那麼平均繳費指數也是我們計算退休金的重要條件之一，所以說二者缺其一不可，我們在繳納養老保險的過程中，如果你是靈活就業的個人，那麼很顯而易見可以感受到不同的繳費指數，所對應的繳費金額，包括你今後享受到養老金的待遇都是有很大的區别。

按最低工資交社保退休金怎麼算（按社會平均工資的100）1

因為我們在選擇交納養老保險的過程中，那麼是可以有60%~300%之間任意的來選擇地作為靈活就業個人那麼可以任意選擇，基本上是101%個檔次，有些地區可能是按照50%一個檔次來劃分。但是你選擇不同的檔次，比如說你的繳費指數越高，那麼你所付出的這個金額也就會更高，因為60%和100%交費，他所對應的錢是不一樣的，60%，也許隻要七八千塊錢，但是100%可能就要達到12,000 13,000左右了。

所以很多人尤其是靈活就業個人，他也選擇繳納社保的過程中，他往往不去考慮繳費指數這個條件，因為他總是要會選擇最低的繳費标準來交納自己的社保，這樣的話自己所付出的成本會更低，作為企業在職職工來講，實際上很多企業單位為了降低自己的用工成本，往往也會選擇最低标準來給自己的員工交納社保。

按最低工資交社保退休金怎麼算（按社會平均工資的100）2

所以很多人就不重視平均繳費指數，但是當你的平均繳費指數提高到100%的時候，那麼相對于60%的個人，自己的養老金待遇是會有一個很明顯的提高。我在這裡可以舉一個簡單的例子來說明一下這個問題，假設你15年以來都是按照60%來繳納社保，可能最終僅僅隻能夠獲得800元到1000元左右退休金的待遇。

但是如果說你選擇100%來繳納社保，并且15年以來都是按照100%的标準來交納社保，那麼你最終可以獲得1200元到1500元退休金的待遇，所以說他們二者之間是有一個很明顯的差距，雖然說差距不大，但是對于自己多拿養老金奠定了一個非常好的基礎。

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因為提高平均繳費指數，我們就可以在有限的累計參保年限的條件下，相應的提高自己養老金的待遇養老金待遇，本身來講比企業在職期間的工資要低，那麼我們如何提高自己養老金的待遇呢，實際上提高繳費指數就是最好的方式來解決這個問題。

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