面試官問你的優缺點一般怎樣回答-tft每日頭條

　　這個問題，估計很多已經在面試的寶寶們已經開始難受了。這TM簡直離譜啊!更有的面試官直接提問：“說出你的三個缺點!”

　　.......

面試官問你的優缺點一般怎樣回答（面試官提問你的缺點是什麼）1

　　小夥伴估計已經開始呵呵了.....

　　“你的缺點是什麼?”這個面試問題可以說是一道陷阱題了。你是選擇入坑呢還是選擇繞開它呢?其實面試官的用意也在于此，面試官更想看的是你如何運用智慧巧妙地避開它，繼續向前。這題其實更考驗你在面對困境時的應變能力和處理問題的思維技巧。

　　咱們先說一下千萬不要踩的雷：

　　第一種：“自誇型”

　　“我最大的缺點就是太執着了，做一件事情我就一定要做到最好”

　　“我的缺點是.把工作看得太重了，以至于經常忽略家人“

面試官問你的優缺點一般怎樣回答（面試官提問你的缺點是什麼）2

　　當面試官聽到這種回答時，毫不誇張地說，面試官心裡一定已經給你打了一個大紅叉。

　　第二種:"實事求是型”

　　“我的缺點是缺乏耐心，經常做一件事半途而廢，自律性太差。”

　　“我在處理同事的人際關系方面很差”

面試官問你的優缺點一般怎樣回答（面試官提問你的缺點是什麼）3

　　哎，講道理，這種回答聽着要比第一種那種舒服很多，(我個人也比較喜歡這種人，很誠實)但是同學啊，你太實誠了。有哪些工作會招一個自律性差的人啊。

　　現在我教大家怎麼把這道題盤活!

　　兩個要點：1.避開三觀以及性格問題。 2.着眼于知識和技能。

　　舉個例子：假設你面試的是web前端，那麼可以這麼說：“在之前的工作中，我都是專注于網頁前端的撰寫，在後台方面的知識儲備不是很多，但前段時間我已經報了後台開發的培訓課程，其實也就是想彌補自己這方面的不足。”

面試官問你的優缺點一般怎樣回答（面試官提問你的缺點是什麼）4

　　看，這種回答是不是就好了很多?首先，說的這個缺點是目前所招崗位技能之外的，然後這個缺點還已經合理解決了。甚至這已經可以說是你的一個附加價值了。招了一個前端，還會後台開發的技能，這種複合型人才誰不想要啊?!!!

　　雖然現在就業環境不好，但也千萬别因為我是應聘者你是求職者，你就覺得氣勢上低我一等。任何時候，比起唯唯諾諾刻意迎合的應聘者，不卑不亢的态度要好太多。學會了嗎?寶寶們?