應聘簡曆怎麼寫工作經驗?在寫個人簡曆工作經曆的時候，重點不是怎麼寫，而是寫出你做了哪些事情，在工作經驗的描述中，一定要突出你的業績，特别是用文字說出你工作經驗的含金量，下面我們就來聊聊關于應聘簡曆怎麼寫工作經驗?接下來我們就一起去了解一下吧!

應聘簡曆怎麼寫工作經驗

在寫個人簡曆工作經曆的時候，重點不是怎麼寫，而是寫出你做了哪些事情，在工作經驗的描述中，一定要突出你的業績，特别是用文字說出你工作經驗的含金量。

1、工作年限

工作年限一定要寫，這是企業判定一個應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒有工作經驗，也可以寫上與應聘崗位相關的實習經驗，這也說明求職者的态度。

2、工作時間段

工作時間段，即在一家公司工作的開始與結束時間，企業一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，因此，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業的最佳工作時間。在一家企業連續工作超過5年，跳槽後，适應新公司會産生一定的困難。如果在兩次工作期間有空檔期，最好不要體現在簡曆上，大部分的人力資源對空檔期有一種奇怪的拒絕态度。

3、工作單位

一定要寫全稱，無論你所在的企業多麼知名，寫全稱也是必要的，如果可以要附上企業的簡單介紹，企業最好能在網上查到，這樣會增加簡曆的可信度。

4、擔任職務

在企業擔任的職務可寫最後的一個職務，也可分别填寫擔任的不同職務，以便企業了解你的職業發展軌迹，這通常有利于企業對你的認識與了解。由于各個企業對同一職務的要求不同，要詳細羅列在該職務下，你所做的工作及項目。項目經驗可專門詳細介紹。如果擔任的職務與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

5、主要業績

這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業績的時候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。

6、離職原因

離職原因可寫可不寫，要是寫的話，一定要寫一些客觀原因，如生育、搬家、進修、職業發展等。這是企業通常非常重視的一項，大部分企業會在面試的時候重點詢問。當然，一部分企業理解跳槽的必然性，對此已經不加詢問了。工作經驗一定要結合企業招聘崗位的要求寫，如果你的工作經驗與企業的要求非常匹配，那得到面試的幾率就會大為增加，所以，寫簡曆之前一定要研究企業的招聘崗位，決不能一份簡曆打天下。

對于有工作經驗的求職者來說，簡曆工作經曆或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，不知道怎麼寫重點，把你覺得重要的寫在前面，要分清主次。