一名求職的工友想要進富士康工作，其在之前聽聞身上如果有刀疤或者煙疤的不能收，于是在富士康工友論壇發帖求問是否屬實，其還曬出了自己身上的刀疤和煙疤實拍圖來求證答案。
這名工友之所以想要進富士康工作，是因為最近富士康比較缺人，返費也給得比較高，這也是吸引不少工友的重要因素之一，但是擔心自己身上的刀疤和煙疤帶來負面影響，富士康對這方面又卡得很嚴，是硬性标準無法通融，不知道該如何面對。如下便是其自曝的實拍照片。
從照片上看，該工友手臂上有四五條刀疤，還有一些燙傷的煙疤，因為是永久性損傷，看着也很明顯，一做體檢便會露餡，想要恢複是不太可能了。
對于此，有富士康工友在内部打聽後告知：煙疤還好，馬馬虎虎可以蒙混過關，刀疤就是硬傷了，無論如何也是不會收的。
之所以會出現這樣的情況，是因為作為用人大廠，富士康也會考慮員工的基本素質與安全問題。試想一下，如果一個人身上有刀疤，人們首先聯想到的便是這人不是善茬，在此前像富士康這樣的用人大廠也出現過一些内部員工打架事件，挑起這些事的便往往是有過前科的人。因此，禁止身上帶帶刀疤的求職者入職便成了很多工廠成文或者不成文的規定了。
在入職之前，富士康亦會對員工的身體做基本的健康檢查，如果皮膚上有刀疤之類的便會被淘汰。有工友稱富士康在旺季時如此缺人還挑三揀四，不就是打個工，搞這麼嚴格有必要嗎 此處不留爺，自有留爺處，打工的地方千千萬，離開富士康還活不成了？小編對此想說，每個工廠都有自己的規矩，富士康這樣的大廠自然也有一些招人的硬性标準，很不幸，身上帶刀疤者在富士康是不允許的。
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