辭職時，這樣退群才顯得你情商高！禮貌且不尴尬，值得收藏！

聰明人都知道離職以後一定要退出工作群。

有的人覺得不好意思，仿佛退出工作群是一種不仗義的行為。

等到群主把你踢出工作群，那就等最後一次裡面都沒有了。

可是很多人常常臉皮比較薄，面對這種場合，常常不知道怎麼說話比較好。

那麼接下來小編就幫你總結幾招！

1、選好時間點。

退群是要講究好時間點的。

在你還沒正式提出辭職，或者你的辭職領導還沒正式同意的時候，不宜馬上退群。

畢竟這個時候可能工作上還有一些必要的交接沒有處理完，或者可能某個共同參與的項目還沒結束。

這個時候馬上就退群，會給同事和領導留下一種不負責任或者有點小心眼的印象。

所以最好退群的時候，是在所有的交接工作都做好了，領導也正式批準辭職之後，再退群。

而且這個時間點還可以再精細一些。

比如說不要在工作的時間，像上午9,10點鐘這種大家都在看群，也比較忙的時候退。

這個時間可以選擇在下午4,5,點鐘，臨近下班的時間。

這樣大家不會時時盯着群，而且這個時候的氣氛也比較适合活躍一些。輕松一些。

2、退群時記得發紅包

如果是一個團隊的小群，就可以發一個紅包，寫一段話（感謝領導、同事的照顧，贊美一下領導和同事每個人的優點，表達一下祝願等），然後再優雅地退群。

這樣大家基本上還會念着你的好的。

紅包不要太小了，免得人家說你都要走了還這麼小氣。

那段話也一定要有真情實感、發自肺腑。

比如說我離開上一家公司時，就發了一紅包，寫了一段話，寫出了每個人的優點但是平時大家又沒發現的，結果把同事們感動得一塌糊塗。

所以現在一有時間，我們還會一起聚一下，聊聊天，吃個飯。

3、退群前和領導先打個招呼

和領導事先講一下，很多人常常會忽略這個步驟。

而為什麼要提前跟領導說一下呢？

其實領導在我們在職業發展中所可能起到的作用，是最大的。

雖然要辭職了，但大家還在一個圈子裡混，今後沒準還有合作的機會，甚至你可能還會跳槽回到這家公司。

所以在這個離别的時間點上，給老闆請示一下，然後給老闆也發一段走心的話，感謝領導的培養和栽培。

畢竟不管是誰，即使平時可能相處的再不愉快，在離别的時候大家的心還是軟的。

無論他平時對你好還是不好，總歸有幫助過你的時候。

做人要有感恩之心，不要讓人覺得你是養不熟的狼。

4、在群裡寫一段走心的話，和大家道别

退群之前在群裡說一段走心的話，無非就是感謝大家，以及說一些祝福。

因為你已經找準了比較合适的時間點，這個時間大家基本都在準備下班，手上也沒有什麼重大事情，都很方便的在看群。

并且你已經和領導打好了招呼，領導首先會發話，感謝你對公司做出的貢獻，祝福你心想事成，步步高升，領導一發話一表态，同事們紛紛表态，你看這個離職就很有體面。

說到底，曾經的同事也是一筆寶貴的人脈财富啊。

5、變更群主

如果你曾經是一個工作群的群主，你辭職之後，大家還是要在這個群裡讨論工作的。

不可能你直接把群解散，将大家都踢出去。

你就可以寫一個通知，然後更換群主，自己退群。

所以大家還知道什麼優雅的退群方式嗎？