每年公務員考試中,都有部分崗位标注“參公管理”,很多考生隻對公務員有所了解,不知道參公管理是什麼崗位,更不知道為什麼會出現在公務員考試的職位表中,也有的考生覺得參公管理不靠譜,沒有公務員崗位好,對參公崗位也是不屑一顧。那麼問題來了,參公事業單位到底靠不靠譜?考生值不值得報考?
至少從目前來看,參公事業單位還是很靠譜的,完全不用擔心未來因改革等原因失去參公身份或應有的待遇。
所謂參公事業單位,即按《公務員法》統一管理的事業單位。這類事業單位的職能也是以行政執法為主,但因編制數量有限等原因,參公事業單位使用的是事業編制,為了使職能合法化,這類事業單位隻能按《公務員法》管理,不是公務員,卻勝似公務員。也就是說,參公事業單位除了與公務員使用編制不同,其餘各項福利待遇、薪資标準、晉升渠道和正式公務員沒什麼區别。
之所以說參公事業單位靠譜,是有參考條件的:
第一,待遇有保障。剛才我也說了,參公事業單位和公務員的福利待遇都是一樣的,沒什麼區别。
第二,錄用有保障。和公務員一樣,參公事業單位凡進必考,被錄用後必須進行登記。都是考進去的,保障自然不會比正式公務員差。
第三,晉升有保障。參公事業單位人員和公務員一樣,可以通過遴選調動到更高層級單位工作,普通事業單位不可以參加遴選,這就是參公事業單位和普通事業單位最大的區别。
第四,身份有保障。普通事業單位可能會因為機構改革失去編制和身份,就和去年的事業單位改革一樣,大部分醫生和教師失去了編制,脫離了體制内。而參公事業單位不會有這樣的顧慮,即便受到改革政策的波及,暫時不能轉行政編制,也會保留參公身份并逐步分流安置,不會脫離公務員待遇。
所以,如果在職位表中沒有找到合适的行政單位,參公事業單位也是不錯的選擇。
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