人事能随便降底薪嗎-tft每日頭條

人事能随便降底薪嗎（人事專員無奈辭職）1

【正文】近日,記者在約定地點見到了小慧,她告訴記者,事情要從去年底說起。【同期聲】當事人小慧:當時是2019年11月27日的樣子我在招聘網站看到這家公司正在招人事專員我覺得自己挺喜歡這份工作的就跟他們的人事專員約好去面試 28号就入職了正式上班【正文】小慧入職的公司,是一家影視傳媒公司,經營短視頻網站直播。小慧的工作就是挖掘網絡主播。工作一段時間後,小慧覺得這份工作不适合自己。【同期聲】當事人小慧:自己招了很多人也達不到他們的要求就提出了離職在離職期間他告訴我這個是有責底薪但當時招聘時面試我的人事專員說是無責底薪【正文】小慧工作時間不長,按照無責底薪算,可以獲得600多元的勞務費。但按照主管的算法,她隻能獲得200多元勞務費。小慧覺得很不合理。【同期聲】當事人小慧:合同上沒有寫(無責任底薪) 但合同上也沒有寫每個月有多少人頭的任務 (那這個合同現在在哪裡)合同現在在他們手上因為當時他們給我填的是一份我自己那一份也沒有拿到【正文】小慧說,還有一位同時入職的同事,也遇到了相同的問題。經過聯系,當事人拒絕了記者的采訪。【同期聲】當事人小慧:她現在因為就100多塊錢不想這麼麻煩而且她現在也有工作了就不是很想就算了【正文】随後,記者聯系上了小慧曾就職公司的法人張某。張某表示,當初跟小慧接洽的主管已經離職,而小慧的情況,他并不知情。【同期聲】某影視傳媒公司負責人張某:她是我們公司之前的一個管理當時我去結婚就是她在公司管把公司整得烏煙瘴氣有很多遺留性的問題我回來之後也處理了很多這種問題【正文】張某表示,希望和小慧面談,協商處理此事。【同期聲】某影視傳媒公司負責人張某:幾百塊錢的事情鬧得這麼大我覺得(沒必要) 你讓她聯系一下我嘛【正文】當天下午,記者陪同小慧來到這家位于市中心的公司,在與張某面談後,小慧順利地拿回了屬于自己的600多元勞務費。對于事情的結果,小慧表示很滿意,同時,她也希望通過我們的鏡頭,給更多求職的年輕人一些建議。【同期聲】當事人小慧:我給這些年輕人的建議是以後找工作一定要簽合同正規的蓋公章的合同然後就是檫亮眼睛