面試常見的問題就是“你覺得你的優缺點是什麼?”

這個問題其實不好回答，所以在回答的時候一定要注意，如果你回答的優缺點正是HR不滿意的或是不适合這份工作的話，那麼面試就沒有辦法成功的了。不要認為自己的優點，就一定是這個崗位需要的優點。這點，咱們在上個月的“校招季”(可關注ID：xiaozhaoji_dajie)文章中，已經和大家反複讨論過了。

回答要點：要表述缺點的态度和方法

人非聖賢，孰能無過？求職面試，用人單位更關心的還是你的優點，當然作為求職者，誰也不會想到通過坦陳自己的缺點來尋找理想的職業崗位。正因為這一原因，我想在沒有得到主考官提示的情況下，就不必去主動陳述自己的缺點，如果對方問到，那就如實回答。

寶潔公司負責人也持同樣的觀點，在他們看來，這個問題是不問不答，如果面試官沒有問到，就去回答的話，可能會變得越描越黑；第二，如果面試官真的問起來，誠實是比幾千棵櫻桃樹還值錢的東西，所以，誠實最重要，可以坦率地回答自己的弱項，同時把它轉換成一種好的東西，就是壞事變好事的轉換。

比如說：“我在那件事上做得不是很成功，但是我從裡面學到了以下幾個方面的經驗和教訓，它對我以後幾方面的工作，産生了深遠的影響。那麼由于這次失敗，我能夠在以後的幾件事情裡，做得非常成功。”

李開複曾認為：在應聘中，很多人都擔心會暴露自己的弱項，其實，每個人應很忠誠地回答這個問題，但要說明我在進步，當一個人知道自己的弱項而學着進步的話，這對我來說是一個很好的事情，不管他是什麼弱項。強調自己沒有弱項，或者說，我的弱項就是工作太努力，那是沒有意義的。

注意事項：面試過程中切忌吹噓自己

在面試過程中切忌吹噓自己。吹噓自己并不是展示自己的優點，而是在附加自己的缺點，這種吹噓與個人的實際努力南轅北轍。江蘇電視台曾有三位研究生參加面試， 其中一位吹噓說他對吳地文化研究非常深，甚至舉出幾個文化名人。哪知面試他的電視台台長正好是蘇州人，反問了幾個問題，結果一個也答不上來。最後被淘汰。

特别提醒：面試官會考察面試者的反應能力

有時會碰到這樣一種情況，自己本來沒有這方面的缺點，但主考官卻提了這樣一個問題：“你說你愛好寫作，可是在你的表格中有兩處語法錯誤。這如何解釋?”應聘新媒體平台網站編輯的一位候選人，這樣回答：“我的表是做過認真推敲的，如果真有語法錯誤，那必然是我粗心所緻，我立即糾正，并請您諒解。不過，我想知道我究竟錯在哪裡?”

考官們笑了，原來這是故意設的一個圈套。主要是考察他的反應能力。

面試陷阱，其實有很多，如果你不多參加幾場面試，可能一直都很難知道自己為什麼在一面的時候，就被PASS了。同時，不要因為幾次面試沒有通過，就自暴自棄。再尋找新的求職目标就好了。