文/雲校生

其實畢業之後找工作一般可以分為兩個類型，一是社會招聘，簡稱社招，這種就是學生在社會上自己尋找招聘信息，然後投遞簡曆給相應的公司自我推薦。這種應聘方式可以極大地提升學生的選擇空間，無論是什麼樣的企業，學生都可以提交自己的簡曆給對方，如果符合對方的要求就可以得到一份自己想要的工作。

校園招聘是第二種方式，一般都是企業和學校建立合作關系，然後為剛畢業的大學生提供就業職位，很多學校在畢業季都會舉行校招，既能夠為學生提供合适的崗位，而且一般都是很知名的企業公司，未來不用擔心自己的發展問題。

校招和社招各有什麼優點？

相對社招而言，校招最大的優點就是不需要工作經驗。很多社招的時候需要同學有專門的工作經驗，這樣公司才會考慮錄取，但是校招不同，他面對的就是即将畢業的大學生，看重的是專業能力而不是經驗積累。

校招對于學生的專業能力需求很高，看中的更多是學校的能力和口碑，所以提前招聘有能力的學生進入自己公司，甚至主動培養學生專業能力，這樣公司的人才資源将會得到很大的提升。而且如果你是通過校招進入公司的，那麼未來的發展将會很順利，現在很多企業對于這些校招進來的高學曆人才都有自己的培養計劃，一般而言隻要能力足夠，工資待遇都會很不錯。

社招的選擇性更廣。校招一般都是企業指定特定的專業，走的是對口的專業，這樣雖然能夠充分的發揮自己在大學時期學習的專業知識，但對于一些不滿意自己當前專業的學生就會有很大的局限性。在社招時學生就可以不限專業的向公司提供自己的簡曆，表達自己的就業意向，從而獲得企業的關注。社招具有更多的選擇性，同時也增大了不确定性，所以如果想要走社招，那麼學生一定要提前了解公司的實力，不能随便加入一所不了解的公司浪費自己的時間。

1、認清自己的定位

找工作的時候最不應該的就是眼高手低，很多同學認為自己是大學生畢業，對于一些普通的工作看不上眼，非要找一些待遇好工資高，而且還很輕松的工作。其實由于剛畢業缺少經驗，很多單位是不樂于招收的。因為如果有工作經驗就可以很快的适應一些工作，沒有經驗隻能一步一步來，對于公司而言是很大的損失。

如果自己的能力一般，那麼最好去找一些靠譜的公司，雖然可能待遇不高，但是熟練了工作流程之後，也可以申請漲工資或者是跳槽，這樣對自己未來發展是有很大的好處的。

2、多多咨詢過來人的意見

很多大學生找工作的時候都是兩眼一抹黑，而且這個時候家長一般不能給我們提供太多有利的幫助。所以我們一定要學會自己找學長學姐咨詢。如果态度謙和那麼學長是很樂于幫助我們解惑的。而且他們當初也一定做了很多準備工作，更熟悉企業内部的新需求，對于我們是會有不小的幫助的。

當然，為了防止在畢業時手忙腳亂，大家也可以提前做好自己的職業規劃，按照自己的規劃來為自己的未來拼搏。