大家都知道，育碧遊戲普遍存在着“公式化”的特點。前育碧關卡設計師Dai Dao認為，遊戲開發的重要決策并非由遊戲開發者決定，而是主要由律師、營銷團隊組成的“編輯團隊”決定，造成了目前的育碧遊戲公式化的現狀。
“對育碧來說，最重要的當然是賺錢，因此在内部有一個約100人的編輯團隊，所有遊戲開發的重要決策均由他們來決定。他們大部分是律師或者營銷人員，其中甚至還有CEO的兒子。在他們的指導下向做出有創意的遊戲是很難的事情，因為這麼多年來一直是這100個人在做決策，而他們從不改變态度。他們一直重複強調‘這是成功的商業模型，肯定能火爆大賣，我們換個名字按照模闆再做一遍吧’，這就是為什麼育碧近年來的遊戲都是公式化的體驗。”
“比如說，你想在遊戲裡添加一個黑人角色。經過編輯團隊審查之後，他們大概會把你的角色改成珍妮弗·勞倫斯那個樣子。”Dai Dao挖苦道。 除此之外，他還對近期育碧被收購傳聞做出了分析，“想要完成收購的第一個難點是，CEO吉爾莫家族擁有了大量的股權并讓育碧成為了他們的家族産業，想要送走他們并不容易。但是近期育碧的财政狀況并不太好，所以他們并非沒有跳船的可能；其次則是如何保留和管理育碧現在的20000名員工，這方面在EA和微軟已經見過太多失敗的案例了。”
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