為什麼說簡曆不要寫太多?哈喽各位觀衆老師大家好，這裡是你們的求職年度守護者職前菌最近很多同學在後台私信我關于簡曆相關的問題，鑒于大家的問題存在普遍性，職前菌決定今天統一解答下大家的疑問，今天小編就來說說關于為什麼說簡曆不要寫太多?下面更多詳細答案一起來看看吧!

為什麼說簡曆不要寫太多

哈喽各位觀衆老師大家好，這裡是你們的求職年度守護者職前菌。最近很多同學在後台私信我關于簡曆相關的問題，鑒于大家的問題存在普遍性，職前菌決定今天統一解答下大家的疑問。

Part 1

簡曆模闆裡的内容都必須填？

簡曆模闆是方便大家求職時有條理的進行内容呈現的一種形式，并不是說簡曆模闆裡的内容就必須都要填寫，其實有些簡曆模闆裡存在很多多餘信息。

比如個人信息裡的非必寫信息：性别、年齡、政治面貌、籍貫、民族、籍貫等

如果沒有特别強調的話可以不寫這些信息，如果要寫的話也要根據自己的情況來寫。

職前菌發現有同學在寫政治面貌這欄信息時就出現過問題，這個内容不能随意填寫，也不能填“無”。

Part 2

求職意向可以寫多個？

職前菌發現很多同學撰寫簡曆時容易把求職意向漏掉，敲黑闆！撰寫簡曆時一定要把求職意向寫上！求職意向在一定程度上決定了簡曆的通過率。

什麼是求職意向？

“求職意向就是根據個人的愛好和能力，對自己進行職業規劃，明确自己所要從事的職業，從而有針對性的去尋找合适的工作。”

求職意向應做到語言精煉、概括性強，要避免含糊籠統、無針對性。在求職意向寫作時，切忌出現空泛現象，也不要太多太雜，讓人不知道你到底能做什麼。

錯誤示範：

求職意向：文員/助理/行政/人事/編輯/後勤/客服

一份簡曆有且僅有一個求職意向，避免一份簡曆出現多個求職意向，多個求職意向的簡曆或者沒有求職意向的簡曆都很容易被HR給pass掉。

Part 3

簡曆内容越多越好？

在後台信息中被問到的最多的問題就是：“菌菌，我簡曆明明寫了那麼多内容，經曆也很豐富，為什麼還是沒有一點回應呢？企業到底要招什麼樣的人哇？”

所以問題到底出在哪？

職前菌發現很多同學撰寫簡曆時會有意識的把簡曆内容增多，其實這個出發點是沒有問題的，但是實操的時候大家還沒有把握住。什麼意思呢？

簡單來說，就是雖然簡曆内容（字數）上去了，但這些内容的适配度沒有跟上，所以就存在了無效内容增加的情況。

換一種比較好理解的例子來說，好比你想去買橙子，店家一直跟你說蘋果的水分好，蘋果的原産地是XX，而關于橙子的信息店家就提供一點。

試問，這樣的情況下你是換一家店買橙子，還是留下來繼續聽店家給你介紹蘋果？

我想大部分人會選擇第一種，因為我們要買的是橙子不是蘋果哇，即使店家再怎麼介紹蘋果我們也隻想要橙子。

放在簡曆上也是一樣，有些同學實習/工作經曆這塊内容寫了很多與崗位不相關的内容。比如TA應聘的崗位是新媒體運營，但大量篇幅卻不是與之匹配的内容，而是寫“在XX做行政助理”或者“在XX做了幾個月銷售”、“在XX兼職過攝影助理”。

雖然看起來這位同學的經曆很豐富，但崗位相關的信息太少，這種簡曆也得不到HR的青睐。

所以簡曆内容并不是越多越好，簡曆重在“簡”，并不是越長的簡曆就能說明經曆越豐富、能力越強。簡曆的每一部分内容都需要盡可能與應聘的職位相關，也就是相關性原則。

相關性原則要求我們能夠在衆多社會實踐經曆、實習工作經曆中挑出與職位最相關的經曆，要求我們能夠在專業不對口的情況下，突出相關的實踐經曆、培訓經曆或者輔修課程等。

綜上，希望能夠幫助到正在求職的你。

春招正在進行中，希望大家今年都能上岸，加油哇！

來源：前程無憂