作者 | 羅sir

又是一年金九銀十求職季，對于找工作的小夥伴來說，面試通常是決定我們能否順利進入到心儀公司的關鍵一步，而面試中的自我介紹又是我們主動制造一個良好開場白的時機。可以說，一段好的自我介紹幾乎能夠決定這場面試的整體質量。

但就如何在面試中做好自我介紹，依然困擾着許多求職者。今天羅sir就為大家給出三點實用指南，希望可以幫助到你。

如果我問你，自我介紹最重要的是什麼？

你大概率會說自己語言談吐的得體，又或者說着重表現自己的過往成績和總結等等。這些都對，但還不是最重要的。

一段完美的自我介紹，其實我們首先最需要注意的是把控自我介紹的時長。在與人交流的時候，言多必失是我們經常被告誡的，其實這一點在自我介紹時同樣如此。

面試的時候自我介紹不宜過長，一般來說三到五分鐘即可。而自我介紹中最難的也就在這裡，大多數求職者在意的是如何把自我介紹說的足夠圓滿，把自己的亮點說的如何打動面試官，但如果我告訴你必須在三到五分鐘之内把自我介紹做完，你就會覺得很難。

而把控自我介紹的時長，這正是自我介紹中最難的一部分。

一段自我介紹一般包括家庭出身、教育經曆以及工作介紹等等。我的建議是，如果我們計劃五分鐘做自我介紹，那麼最好是一分鐘要做完家庭出身介紹，包括教育經曆；最近三到五年工作介紹要占三分鐘；其餘的經曆用一分鐘帶過即可。

由此可見，自我介紹中的把控時間，重點要放在你最近的工作介紹當中。因為這才是面試官最感興趣的話題，你的工作成就、你的工作經驗以及你能夠為公司帶來什麼價值等等。

就求職者來說，如何精準把控時間呢？我們可以用寫作的思路去看待自我介紹，分段、草稿、演示，做到嘴上有話，思維有序，心中有數。

把控時間的重要性，除了精煉我們的語言之外，更重要的是在于提高面試官的好感度，在有限的時間裡，讓面試官獲取最大的信息價值。

自我介紹把控時間很重要，但如何在有限的時間裡讓面試官感受到求職者的最大魅力呢？

内容很重要。

自我介紹說什麼、怎麼說，這是改善面試官印象的根本方式。但很多求職者常犯的一個錯誤是，在做自我介紹的時候，時間控制的非常好，但至于内容，則完全是頭重腳輕，顧頭不顧尾，讓面試官自己都聽得雲裡霧裡完全不知道重點在哪裡。

其實做自我介紹，我們的内容隻需要圍繞着三點來展開即可。

1.你做過什麼？

盡管我們的簡曆上對此都有記載，但顯然這種過于模糊的文字還不夠詳實。面試官主要也就是關注我們曾經的工作經曆。

基于此，我們在做自我介紹的時候，就要盡可能介紹自己最近這幾年的職業經曆。例如我曾經在幾家大型團購平台發展，負責xx項目，對這個行業有xx見解，我應聘該公司也是希望繼續能夠在網購模式紮根發展沉澱自己。

2.你做成過什麼？

我們前面說了，一般自我介紹是五分鐘，在介紹自己的職業工作時候需要着重筆墨介紹。但很多求職者對自己做成過什麼絲毫不談，大談自己的工作内容或者是公司等等，其實這些面試官大緻都能夠理解，不需要我們詳述。

但面試官對你做成過什麼幾乎是一無所知的，也無從判别你的能力如何。所以求職者在介紹自己工作的時候，一定要把自己工作期間的成就給列出來。

例如你在工作期間促成了多家客戶之間的合作，為公司帶來了豐厚的收益。又或者你在公司期間，運用自己的才智和能力，拿下了公司多年未拿下的合作夥伴等等。

你做過什麼固然重要，但你做成過什麼更重要。這是面試官衡量求職者能力标準的一個關鍵性因素。

3.你的特長是什麼？

我們每個人都有自己的特長和能力，如果說我們的職業成就是一種硬性實力，那麼特長就是一種“軟實力”。

這裡的特長并不是指你的個人愛好。很多求職在做自我介紹的時候，總喜歡說自己的平日愛好或是特長是打籃球、登山甚至是打遊戲等等。要知道，這些最多算是愛好，要說是特長那反而不太想幹。

自我介紹最好不要說自己的業餘愛好，除非面試官問起。當我們主動說起自己的業餘愛好的時候，面試官還會覺得你不夠成熟甚至是在浪費時間，畢竟這是公司面試，不是興趣交友平台。

那麼特長到底是什麼呢？其實就是圍繞工作專業特長來介紹罷了。例如你是銷售，那麼你的工作特長就是面銷、電銷或者是會銷等等。如果你是産品經理，則可以說自己擅長數據分析心理需求等等。

除專業特長以外的特長，如果特别突出可以介紹，但我們要點到為止。

一段故事，怎樣才能打動讀者受衆？除開其他因素之外，或許邏輯關系是其中的一個重點。

近幾年之所以一些“天雷滾滾”的電視劇被我們所吐槽，究其原因不外乎沒有邏輯關系，什麼“褲裆藏雷”、什麼“手撕鬼子”，這些情節在我們常人看來是脫離了正常邏輯的，因此這些電視劇受到人們的不斷吐槽。

就自我介紹而言，邏輯關系同樣極其重要。

在有限的時間内，我們要如何理清邏輯關系呢？尤其是對一些換行業的求職者來說，在自我介紹時，你要如何說服你的面試官你選擇轉換賽道的原因呢？這背後其實就是邏輯關系的演繹。

求職者在做自我介紹的時候，要有清晰的職業發展邏輯關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。

職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期标志着你做事的方法，成長期代表着專業提升和管理提升的方式。求職者重點需要講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什麼事情，在什麼環境下做成的，都代表着一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明确的邏輯關系。

哪怕你是一位剛入職場的小白，在做自我介紹時同樣需要注重邏輯關系。學習期、成長期、成熟期一樣必不可少。在任何年齡段任何職業下，我們都有與其對應邏輯關系結構。

盡管邏輯關系看起來很空洞，但這是一個職場人的智慧和職業的成熟度，也反映了我們近年來在職場中的總結和複盤，你是在職場中原地踏步，還是勇往直前，從你的邏輯關系中就能窺見一二。

除了以上三點之外，我們的個人表現也至關重要。諸如真誠、自信、談吐大方等等，尤其是在做自我介紹的時候，我們的雙眼如果能夠看着面試官的眼睛或者面部的話，也能夠為我們的自我介紹加分不少。

以上呢，就是自我介紹的三點實操指南。

END.

作者：羅sir，新青年的職場内參。點擊【關注】，每天與你分享職場幹貨與成長心得。