給上五險一金的單位好嗎-tft每日頭條

很多人都知道五險一金，但是卻沒有聽說過六險二金。六險二金比五險一金多了哪一險哪一金呢，好處在什麼地方呢？下面就為大家解答一下。

傳統的五險一金是什麼？

五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金，也是傳統的單位用工福利。雖然都是五險一金，但是每個單位給員工的比例不同。

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養老保險，全稱社會基本養老保險，是為勞動者達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。也是目前五險一金裡面主要的保險。要繳納連續滿15年，且退休後才可以領取。

醫療保險一般指基本醫療保險，是為了補償勞動者因疾病風險造成的經濟損失而建立的一項社會保險制度。目前各個省份看病報銷的比例不一樣，也是主要的保險。

失業保險是指對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助以保障其基本生活的保險。一般是失業之後領取，根據情況每個月幾百塊錢左右。

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工傷保險是指勞動者在工作中遭受意外傷害或患職業病導緻暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，獲得物質幫助的一種社會保險制度。一般是工傷的時候使用，也是保護勞動者的一項重要保險。

生育保險是由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和産假的一種社會保險。主要是針對女性生育職工，目前基本上可以說是生育一個孩子是不需要花錢的，所有的費用都可以在國家報銷。現在三胎政策出台，生育保險的比例還在提升。

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六險二金又是什麼呢？

六險二金比五險一金多了哪一險哪一金呢，好處在什麼地方呢？

上面我們講了五險一金，而六險二金就是在五險一金的基礎上多了補充醫療保險和企業年金。

補充醫療保險是基本醫療保險的補充形式，有了補充醫療保險能更好地享受醫療報銷待遇。

舉例來說：某個省份醫保的報銷比例是50%，某個人看病花了1000元，醫保報銷500元，那麼如果這個人的單位有補充醫療保險的話，那麼剩下的500元也是可以報銷的。

企業年金是企業自願選擇的一種補充性養老保險制度，參加企業年金後，退休以後可以多領一份退休保障。企業年金主要是企業和個人繳納，然後企業對其年金的資金進行理财投資以保證其最大的收益性。

不過補充醫療保險和企業年金都是自願性質的，一般有實力的公司才會給員工繳納。

所以六險二金肯定是好于五險一金，也是衡量一個單位的标準，可以作為你找工作的依據。